복리후생관리(개념,효과,유형,프로그램운영,평가)
분야
hwp1. 복리후생(Fringe benefits)의 개념
2. 복리후생의 효과
3. 복리후생제도 유형
4. 복리후생 프로그램
5. 복리후생 프로그램의 운영과 평가
1) Standard benefits package (표준 복리후생)
: 근로자에게 선택권 부여하지 않고 기업이 일방적 설계, 시행
: 예견되는 문제점-->새로운 프로그램 개발 필요의 당위성
2) Flexible benefit plans -- Cafeteria style
: 기업이 다양한 복리후생 계획을 제공-->근로자가 자신의 욕구에 맞는 프로그램 선택
① Core-plus option plans(선택항목 추가형)
- 복리후생의 필수 항목 제공 + 추가적 프로그램 (선택권 부여)
② Modular plans(모듈형)
- 몇 개 복리후생 프로그램의 집단화 (모듈 A, B, C 가운데 하나 선택)
③ Flexible spending accounts(선택적 지출 계좌형)
- 복리후생 예산 범위 내에서 자유로이 복리후생 프로그램을 선택할 수 있도록 허용
Example)
휴가관련 : 추가적 휴가, 휴가 반납 수당, 다른 복리후생 프로그램에 동일혜택 전용
보험관련 : 보험의 종류에 따른 선택 + 보험지불액에 따른 선택
재산형성 : 저축, 증권투자, 회사채(주식) 등...
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- 2주 1강 강의를 통해 자료에 대해 학습했습니다 질적 자료와 양적 자료
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