신뢰도와 타당도는 측정도구의 우수함을 판별하기 위한 중요한 두 가지 기준입니다 신뢰도와 타당도의 개념을 간단히 설명하고, 어느 것이 더 중요한지 둘 간의 관계를 실질적인 예를 들어 설명해보시기 바랍니다
분야
hwp타당도(validity)란 조사자가 "측정하고자 하는 개념이나 속성을 측정하기 위하여 개발된 측정도구를 통해 그 개념과 속성을 얼마나 정확히 측정하는가."를 말한다. 타당도는 측정한 값과 측정대상과의 진정한 값과의 일치 정도, 즉 측정하려는 개념(변수)에 대한 의미를 측정도구가 충분히 잘 반영하고 있는 정도를 의미한다.
따라서 측정도구는 그 개념이 내포하고 있는 구성요소들 중에서 정말 중요한 것을 측정하여야 한다. 그런데 측정에서는 원래 의도했던 개념을 측정한 것이 아니라 결과적으로 요소를 측정하는 경우도 많다
이를 체계적 오류라고 하는 하는데 측정의 타당도가 높다는 것은 체계적 오류가 적다는 것을 의미한다.
어떤 대상의 특정 속성을 밝히려면 그것을 먼저 개념화하고, 그 개념을 어떤 값을 갖는 변수로 조작화해야 하며, 이렇게 조작화된 변수들을 측정하는 측정도구를 만들어야 한다. 가령, 직업만족도를 관찰하려고 할 때 이 개념을 변수로 측정할 수 있도록 하려면 급여수준, 지위보장, 직장의 근무환경, 능력 발휘의 기회보장, 동료와의 관계 등의 직업만족도와 관련된 많은 지표들을 선택하여 이에 대한 평가를 하게 함으로써 직업만족도를 타당하게 측정할 수 있는 것이다. 여기서 이러한 다양한 지표들이 실제로 직업만족도를 측정해낼 수 있는가를 확인하는 절차가 바로 측정의 타당도를 확인하는 것이다.
그리고 이렇게 구성된 측정도구가 직업만족도를 정확하게 측정하는가 하는 문제도 함께 고려되어야 한다.
일반적으로 타당도를 확인하기 위해서는 내용타당도, 기준타당도, 구성타당도의 세 가지 방법이 보통 많이 쓰인다.
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회문제와 사회복지 : 최선화, 박광준 외 3명 저, 양서원, 2014
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
