[장애인복지행정] 장애인 고용정책

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소개글
[장애인복지행정] 장애인 고용정책에 대한 자료입니다.
목차
Ⅰ. 서론

1. 연구동기
2. 연구방향

Ⅱ. 본론

제1장. 장애 및 장애인의 정의

1. 세계보건기구의 정의
2. 우리나라의 정의

제2장. 장애인 복지의 정의 및 성격

1. 장애인 복지의 개념
2. 장애인 복지의 이념
3. 장애인 복지의 특수성

제3장. 장애인 복지 배경 및 현황

1. 장애인 복지 배경
2. 우리나라의 장애인 복지 발달 변천사
3. 장애인 복지의 패러다임
4. 우리나라 장애인 복지 현황
5. 우리나라 장애인 복지정책의 문제점
6. 장애인복지 정책의 개선방향

제 4장. 장애인 고용정책

1. 장애인 고용정책의 이념 및 종류
2. 우리나라 장애인 고용정책의 발전
3. 우리나라 고용정책 현황
4. 외국의 장애 고용정책 ( 독일과 OECD국가들의 장애인 고용정책 비교)
5. 우리나라 장애인 고용정책의 문제점
6. 우리나라 장애인 고용정책의 개선방향

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌
본문내용
Ⅰ.서론

1. 연구동기

우리나라는 1960년대와 1970년대를 거치면서 경제개발계획을 추진하여 경제의 양적 증대와 질적 개선을 이루며 급속도로 경제성장을 이루어 왔다. 그러나 이러한 경제성장으로 인해 도시화 및 산업화에 의한 재해와 환경오염, 각종 질병 등에 의한 장애가 발생하고 있는 실정이다. 장애인은 신체적, 정신적 장애로 인하여 일상생활이나 사회생활에 있어 제약이나 방해를 받게 되어 최소한의 인간다운 생활을 영위하는데 어려움을 겨고 있다. 뿐만 아니라 장애인들은 그들의 특성 때문에 제대로 된 교육도 받지 못하며 편견과 사회적 무관심으로 인하여 취업의 기회를 가지기 곤란한 상황까지 이르렀다. 따라서 지역사회의 한 구성원으로써 적응하는데 어려움을 겪고 있는 것이다. 1975년 유엔 총회에서 장애인의 권리선언이 결의 되면서 세계 각국은 장애인에 대한 관심과 그들에 대한 복지 정책을 주요 이슈로 삼고 있다. 이에 우리나라 또한 복지정책과 더불어 장애인 복지법을 제정하면서 많은 장애인에게 관심을 갖고 있지만, 이러한 노력에도 불구하고 우리나라의 장애인복지 수준은 선진국에 비해 낮은 실정이라고 보여지며, 아직도 사람들의 인식적 개선은 이루어지지 않고 있다. 하지만 이러한 장애인에 대한 비장애인의 편견이나 차별, 교육의 불평등 등의 장애인 문제는 장애인 자신이나 그들 가족 만의 문제가 아니고, 국가와 사회전체가 함께 해결해 나가야 하는 사회 공동책임에 속하는 것이므로 장애인 복지에 관한 이해와 실천이 요구되는 것이다. 이에 본 보고서에서는 우리나라 장애인 복지 정책의 실태와 문제점, 개선방향을 알아보는 것을 목적으로 한다.

참고문헌
한국장애인고용촉진공단 고용개발원 : http://edi.kepad.or.kr/main.jsp
보건복지가족부 : http://www.mw.go.kr/
한국장애인복지진흥원 : http://www.kowpad.or.kr/
에이블 뉴스 : ablenews.co.kr

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