[노동법] 실업급여제도의 법적 검토(노동법)

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레포트 > 법학계열
2009.10.20
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소개글

[노동법] 실업급여제도의 법적 검토(노동법)에 대한 자료입니다.

Ⅰ. 고용보험제도와 실업급여
Ⅱ. 구직급여
Ⅲ. 취직촉진수당
Ⅳ. 마치며

본문내용

Ⅲ. 취직촉진수당

1.취직촉진수당의 범위

(1)조기재취직 수당
이는 수급자격자가 소정급여 일수의 2분의 1이상을 남겨 두고 안정된 직업에 재취직한 경우 지급하는 수당을 말한다(제50조). 다만 2년내에 조기재취직수당을 지급받은 사실이 있는 경우에는 지급하지 아니한다.
이는 구직급여지급에 따른 실업근로자의 근로의욕상실을 방지하고 조기취직을 장려하기 위함이라 하겠다.

(2)직업능력개발 수당
직업안정기관의 장이 지시한 직업능력개발훈련등을 받는 경우에 그 훈련등의 수강을 용이하게 하기 위하여 지급되는 수당을 말한다(제51조).
따라서 직업훈련등을 수강하지 않는 날이나 구직급여의 지급이 정지된 기간의 날에는 지급되지 않는다.

(3)광역구직활동비
수급자격자가 직업안정기관의 소개에 따라 광범위한 지역에 걸쳐 구직활동을 하는 경우에 통상 소요되는 비용에 대하여 지급하는 것을 말한다(제52조).
이는 구직활동을 원조, 촉진하기 위해 지급되는 것이다.

(4)이주비
수급자격자가 취직하거나 직업안정기관의 장이 지시한 직업능력개발훈련등을 받기위하여 그 주

참고문헌

이병태, 최신노동법, 중앙경제

하고 싶은 말

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