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분야
hwp2. 자유
3. 응보주의
4. 공리주의
5. 표현주의 처벌이론
6. 혼합이론(절충이론)
7. 정의와 자비
8. 사형제도
분배적 정의를 얘기할 때 예컨대, 소득분배를 놓고 얘기할 때 기업이 1천만 원의 소득을 올렸다면 이것을 그 구성원에게 분배한다면 그 기준은? 또 그 근거는?
《분배의 기준》
1. 실체적 정의기준
(1) 도덕적 기준 (Moral Desert, 도덕적 공적급여)
- 노력, 기여 (노동이나 노력이 담긴 기여)
당연히 이루어 져야 할 원칙
(2) 법적 기준 (Legal Desert, Legal Rights, 법적 권리급) --+
- 임금계약에 따라 | → 制度化(수정자본주의)
(3) 최저수요급, 최저생계비 (Basic Needs) ---------------+
☞ 기본적으로 도덕적 기준에 따라야 하나 이는 불명확하기 때문에 보충적으로 법적 기준에 따름.
i) 각자의 노력에 의한 기여에 따라 분배한다. (자본주의원리)
ii) 각자에게 노력과 기여에 불구하고 최저수요를 충족하는 분배정책을 실시한다.
(사회정책적 관점)
분배적 정의를 실현하는 방법으로 정의의 기준이 필요하다.
※ 인간다운 대우 → 노력을 통한 성과(功積, desert)에 대한 보수지급
도덕적 공적급은 측정하기가 매우 어렵다. 그래서 제도화가 필요하다.
① 자본주의원리 : 각자의 能力대로 일하고, 成果를 올린 대로 분배받는다.
② 사회주의분배원리 : 각자의 能力대로 일하고, 必要에 따라 분배받는다.
2. 절차적 정의기준
- 공정한 절차, 기회의 평등(균등)
【존 롤즈, John Rawls】⇒ 결과적 평등실현을 주장
i) 절차주의 정의론자
ii) Anti-Deserts (공적급을 반대)
☞ 사람들은 천부적으로 능력과 소질이 탁월한 사람이 있고, 또 그렇지 못한 사람도 있다.
iii) 정의실현방법
공정한 절차를 조성. 사회구성원들이 ①원초적 상황에서 ② 無知의 베일(자기의 신분, 속성, 가문 등을 무시하자)을 쓰고 ③ 평등한 기회를 조성해야 한다.
평등한 입장을 가지고 분배의 원칙을 협상 → 분배의 원칙이 결정.
