![[조직행동론] KT의 임금제도와 인사제도-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/448/447630-0001.gif)
![[조직행동론] KT의 임금제도와 인사제도-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/448/447630-0002.gif)
![[조직행동론] KT의 임금제도와 인사제도-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/448/447630-0003.gif)
![[조직행동론] KT의 임금제도와 인사제도-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/448/447630-0004.gif)
![[조직행동론] KT의 임금제도와 인사제도-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/448/447630-0005.gif)
![[조직행동론] KT의 임금제도와 인사제도-6](http://images.happyhaksul.com/thumb/448/447630-0006.gif)
![[조직행동론] KT의 임금제도와 인사제도-7](http://images.happyhaksul.com/thumb/448/447630-0007.gif)
![[조직행동론] KT의 임금제도와 인사제도-8](http://images.happyhaksul.com/thumb/448/447630-0008.gif)
![[조직행동론] KT의 임금제도와 인사제도-9](http://images.happyhaksul.com/thumb/448/447630-0009.gif)
![[조직행동론] KT의 임금제도와 인사제도-10](http://images.happyhaksul.com/thumb/448/447630-0010.gif)
![[조직행동론] KT의 임금제도와 인사제도-11](http://images.happyhaksul.com/thumb/448/447630-0011.gif)
![[조직행동론] KT의 임금제도와 인사제도-12](http://images.happyhaksul.com/thumb/448/447630-0012.gif)
![[조직행동론] KT의 임금제도와 인사제도-13](http://images.happyhaksul.com/thumb/448/447630-0013.gif)
![[조직행동론] KT의 임금제도와 인사제도-14](http://images.happyhaksul.com/thumb/448/447630-0014.gif)
분야
pptx2. 기업소개
3. KT의 변화
4. 이석채 회장
5. 조직문화 변화관리
6. INTERVIEW
7. 시사점
선정이유
KT가 공기업에서 사기업으로 변화함에 따라 새롭게
달라진 임금제도와 인사제도를 조사하고 분석해보고자 함.
목표
이론으로만 배운 조직행동론을 실제 기업 사례를 통해서
이해하고 학습함.
참고
성과&임금제도, 11장 리더쉽, 15장 조직문화
조사방법
인터넷 정보활용
kt직원 이메일 인터뷰
KT사보 참조
한국경제 http://www.hankyung.com/
KT홈페이지 http://www.kt.com/
조인스닷컴 http://www.joins.com/
K T 의 변 화 된 제 도
합병 전 KT의 기업문화 및 특징
관료적, 경직적인 조직 분위기
CEO의 경영철학 비 공유
과거 부정적 대외 이미지 잔존
제도 및 정책에 대한 낮은 신뢰도
합병 후 KT의 기업문화 및 특징
사회적 책임 경영
추진목표 : Wonderful Life Partner
운영체계 : 사회적 책임 경영 시스템
kt직원 이메일 인터뷰
KT사보 참조
한국경제 http://www.hankyung.com/
KT홈페이지 http://www.kt.com/
조인스닷컴 http://www.joins.com/
