분야
pptx2. 노사관계의 환경
3. 노사관계의 당사자
1) 노동조합
2) 사용자
3) 정부
4. 노사관계의 주요당면과제
5. 노사관계의 개선점
▷ 경영참가의 촉진
▷ 위기극복을 위한 정부·
노조·사용자의 공동대응
(석유위기, 엔고 위기)
▷ 종신고용의 변질
▷ 조사협조체제 노사일체 체제
비정규직의 인원 감축 본격화
비정규직 고용자 수는 지난 20년간 약 2배 이상 증가
1990년대 중반부터 증가하기 시작 2007년 약 1,900만 명에 육박
서비스 업종으로 인력이동이 진행
실업자 급증이 우려되고 있는 상황에서도 일손 부족 업종이 존재 (고령화 → 복지, 개호 분야의 인력 필요성 증대 )
타 업종에 비해 열악한 임금이나 노동 조건이 인력이동에 걸림돌
1892년의 상업회의소
1917년의 일본산업클럽
1931년의 전국산업연맹 등
1946년 일본경제단체연합회,
일본상공회의소 설립
1948년 일본경영자단체연맹 설립
(이밖에 경제동우회,
전국중소기업단체중앙회 등)
주로 정부에
자신들의 의견을
건의하는 정도
노동조합 설립저지
*국제노동협력원 www.Koilaf.org
*일본의 복수노조 경험과 시사점/ 대한상공회의소
*일본의 노동운동 변천과정과 노사관계 발전 / 이원우
*일본 노사관계 발전의 역사와 한국에 대한 시사점
*일본에서의 산업별 단체교섭 당사자 및 교섭방식 / 송강직
