KB국민은행의 사례를 통해 알아본 인사관리의 긍정적 효과

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레포트 > 경제경영계열
2011.01.26
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소개글

KB국민은행의 사례를 통해 알아본 인사관리의 긍정적 효과에 대한 자료입니다.

1.KB국민은행의 M&A
2.KB국민은행의 인사조직 관리
3.조직 문화의 통합
4.HRM제도 - 직무별 차등제
5.HRM제도 도입과 조직문화 통합 결과
6.시사점

본문내용

내부친화적
강한 조직 충성도
합의 중시
단결력, 응집력 중시
“종업원 중심적”문화 ▶종업원의 이익을 우선시하는 기업문화

Top-down
변화·혁신 수용능력 탁월
무한경쟁 풍토 조성
개인주의
“주주 중심적”문화 ▶주주의 이익을 곧 회사의 이익이라고 생각

직무 가치에 따라서 보상

보상에 있어서 변동 요소 다수 포함

자기 성취 동기를 부여

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