![[정부관료제론] 미국의 관료제-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/504/503708-0001.gif)
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![[정부관료제론] 미국의 관료제-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/504/503708-0003.gif)
![[정부관료제론] 미국의 관료제-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/504/503708-0004.gif)
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![[정부관료제론] 미국의 관료제-20](http://images.happyhaksul.com/thumb/504/503708-0020.gif)
분야
ppt2.행정관료제의 외부환경
3.정부관료제의 내부적 특성
4.정부관료제에 대한 통제
5.미국 행정 구조의 변화
6.결론
① 인사행정의 변화
초대 대통령 조지 워싱턴은 공정한 인사를 실시하였으나, 집권 후반기에는 정치적 신념이 같은 연방주의자들로 정부를 구성하였으며, 이 때부터 미국의 인사정책은 당파성을 띠게 되었다. 그러나 남북전쟁 이후 엽관주의는 쇠퇴하였고 1883년 펜들턴법을 제정하여 실적주의를 근간으로 하는 공무원제도가 도입되었다.
② 중앙인사기관
미국 : 인사관리처, 실적제보호위원회, 연방노사관계위원회
② 예산감시
입법화된 예산은 정부의 지출을 관리하는 통제수단이 된다.
③ 예산의 규모
연방정부의 예산은 1950년의 462억 달러에서 1991년에는 1조 2,400억 달러로, 2004년도에는 2조 2,000억 달러로 급증하였다.
5) 지방행정
① 지방정부의 종류
카운티 : 주정부의 업무를 일선 지방단위에서 집행하여야 할 필요성에 따라 설립되었다.
시 : 역사적으로 가장 전형적이고 오래된 지방정부의 형태이다.
타운 및 타운십 : 타운은 아직 기초 지방자치단체로 남아있으며 타운십은 중부 대서양과 지역과 중서부 지역에서 중간정부 형태로 존재하고 있다.
특별구 : 지방정부가 할 수 없거나 하지 않는 업무를 담당하기 위해 설립된다.
