소개글
(A+,가정학과(가정관리학) 4학년-C형) 파견노동자들의 노동현실을 개선할 수 있는 방안에 대한 자료입니다.
목차
1. 서론
2. 본론
(1) 여전히 진행 중인 청소노동자 문제
(2) 대안 1. 최선은 ‘직접고용’
(3) 대안 2. 원 사용자 책임성 부여
(4) 대안 3. 용역업체를 공공성을 띈 단체로 변경.
(5) 대안 4. 노동조합 건설
3. 결론
* 참고 자료
본문내용
1. 서론
대형 빌딩과 지하철, 대학, 공원 등 우리 사회 어느 곳에나 있지만 전혀 그 존재감을 인정받지 못하던 청소용역 노동자들이 열심히 일하면서 삶을 살아가고 있다. 이들 청소노동자들의 문제가 공론화된 계기는 2011년 초 홍익대학교 청소·경비 노동자들의 점거 농성에서이다. 혹한의 겨울 시멘트 바닥에서 49일 동안 진행된 점거 농성을 거쳐 전원 고용승계와 ‘약간’의 임금 인상을 이뤄 낼 수 있었다. 하루 식비 300원이라는 충격적이고 비인간적 처우가 알려지면서 인터넷을 중심으로 집결된 사회적 관심이 결정적인 힘을 발휘했지만 한국사회가 늘 그랬듯이, 관심은 가라앉고 홍대 용역 노동자들과 별반 다르지 않은 환경에 처해있는 사람들은 뒤에 남겨졌다. 이 보고서에서는 파견노동자의 열악한 노동현실에 대하여 이를 개선할 수 있는 방안에 대해 지시하고자 한다.
참고문헌
한국일보, 2011/01/23,
http://economy.hankooki.com/lpage/society/201101/e2011012317245893810.htm
참세상, 2011/01/27,
http://www.newscham.net/news/view.php?board=news&nid=60177
참세상, 2011/01/18,
http://www.newscham.net/news/view.php?board=news&nid=60066
경향신문, 2011/01/24,
http://news.khan.co.kr/kh_news/khan_art_view.html?artid=201101240013435&code=940702
하고 싶은 말
'얼마 전 홍익대학교 청소 노동자의 파업에서 알 수 있는 바와 같이 최근 우리 사회에서는 파견노동자의 열악한 노동현실이 커다란 사회문제로 부각되고 있다. 파견노동자들의 노동현실을 개선할 수 있는 방안에 대해 모색해 보시오.'를 주제로 정리한 A+ 레포트입니다.