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소개글
근로기준법상 가산임금 제도에 대한 자료입니다.
목차
Ⅰ. 가산임금의 지급대상
Ⅱ. 가산임금 지급액
Ⅲ. 보상휴가제
본문내용
Ⅲ. 보상휴가제
1. 의의
근로자대표와 서면합의로 56조 가산임금 지급하는 것에 갈음하여 휴가를 부여할 수 있도록 규율하고 있는 바, 이때 이 휴가를 보상휴가라 한다. 이는 노사간 임금과 휴가에 대한 선택의 폭을 확대하기 위함이라고 할 수 있다.
2. 요건
요건으로는 근로자대표와의 서면합의가 있어야 하는데 이때 서면 합의는 특별한 형식을 요구하지는 않으나 적어도 당사자 서명날인의 형태를 띠어야 하며, 내용에 있어서도 대상근로자, 보상휴가기간, 시기 등이 정해져야 할 것이다.
3. 보상휴가 일수
제도취지 고려해서 부여해야 한다. 예컨대 12시간 연장근로시 18시간으로 휴가를 부여하는 것이 타당하다. 아울러 근로자대표와의
하고 싶은 말
근로기준법상 가산임금 제도
분야
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