분야
hwpⅡ. 평균임금
Ⅲ. 통상임금
Ⅳ. 평균임금과 통상임금의 구별
Ⅴ. 결론
1. 성질상 차이
i) 평균임금은 이미 지급된 임금을 기준으로 산출하는 사후적/산술적 개념이지만, ii) 평균임금은 노동력의 통상적인 가격에 착안한 사전적/평가적 개념이다.
2. 산정사유상의 차이점
i) 평균임금을 산정하여야 하는 사유로는 ① 퇴직금, ② 휴업수당, ③ 연차유급휴가수당, ④ 재해보상금, ⑤감금의 제한액이며, ii) 통상임금을 산정하여야 하는 경우로는 ①해고예고에 갈음하는 해고수당, ② 연장 ․ 야간 및 휴일근로에 대한 가산임금, ③연차유금휴가대체수당, ④ 연차유급휴가수당이 있다.
3. 산입되는 임금의 범위에 대한 차이
i) 평균임금산정에 산입되는 임금에는 산정기간에 근로의 대가로서 임시로 지불된 임금․수당과 통화 이외의 것으로 지급된 것을 제외하고 지급된 모든 것을 포함한다. 그러나 ii)통상임금산정에 산입되는 임금에는 근로자에게 정기적, 일률적으로 소정근로 또는 총근로에 대하여 지급하기로 미리 정하여진 것만이
