![[산업재해보상보험법]산재보상법(산업재해보상보험법)의 기원, 발전과정, 산재보상법(산업재해보상보험법)의 특징, 연혁, 산재보상법(산업재해보상보험법)의 급여, 산재보상법(산업재해보상보험법)의 공익성 분석-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/631/630320-0001.gif)
![[산업재해보상보험법]산재보상법(산업재해보상보험법)의 기원, 발전과정, 산재보상법(산업재해보상보험법)의 특징, 연혁, 산재보상법(산업재해보상보험법)의 급여, 산재보상법(산업재해보상보험법)의 공익성 분석-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/631/630320-0002.gif)
![[산업재해보상보험법]산재보상법(산업재해보상보험법)의 기원, 발전과정, 산재보상법(산업재해보상보험법)의 특징, 연혁, 산재보상법(산업재해보상보험법)의 급여, 산재보상법(산업재해보상보험법)의 공익성 분석-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/631/630320-0003.gif)
![[산업재해보상보험법]산재보상법(산업재해보상보험법)의 기원, 발전과정, 산재보상법(산업재해보상보험법)의 특징, 연혁, 산재보상법(산업재해보상보험법)의 급여, 산재보상법(산업재해보상보험법)의 공익성 분석-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/631/630320-0004.gif)
![[산업재해보상보험법]산재보상법(산업재해보상보험법)의 기원, 발전과정, 산재보상법(산업재해보상보험법)의 특징, 연혁, 산재보상법(산업재해보상보험법)의 급여, 산재보상법(산업재해보상보험법)의 공익성 분석-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/631/630320-0005.gif)
![[산업재해보상보험법]산재보상법(산업재해보상보험법)의 기원, 발전과정, 산재보상법(산업재해보상보험법)의 특징, 연혁, 산재보상법(산업재해보상보험법)의 급여, 산재보상법(산업재해보상보험법)의 공익성 분석-6](http://images.happyhaksul.com/thumb/631/630320-0006.gif)
![[산업재해보상보험법]산재보상법(산업재해보상보험법)의 기원, 발전과정, 산재보상법(산업재해보상보험법)의 특징, 연혁, 산재보상법(산업재해보상보험법)의 급여, 산재보상법(산업재해보상보험법)의 공익성 분석-7](http://images.happyhaksul.com/thumb/631/630320-0007.gif)
![[산업재해보상보험법]산재보상법(산업재해보상보험법)의 기원, 발전과정, 산재보상법(산업재해보상보험법)의 특징, 연혁, 산재보상법(산업재해보상보험법)의 급여, 산재보상법(산업재해보상보험법)의 공익성 분석-8](http://images.happyhaksul.com/thumb/631/630320-0008.gif)
![[산업재해보상보험법]산재보상법(산업재해보상보험법)의 기원, 발전과정, 산재보상법(산업재해보상보험법)의 특징, 연혁, 산재보상법(산업재해보상보험법)의 급여, 산재보상법(산업재해보상보험법)의 공익성 분석-9](http://images.happyhaksul.com/thumb/631/630320-0009.gif)
![[산업재해보상보험법]산재보상법(산업재해보상보험법)의 기원, 발전과정, 산재보상법(산업재해보상보험법)의 특징, 연혁, 산재보상법(산업재해보상보험법)의 급여, 산재보상법(산업재해보상보험법)의 공익성 분석-10](http://images.happyhaksul.com/thumb/631/630320-0010.gif)
![[산업재해보상보험법]산재보상법(산업재해보상보험법)의 기원, 발전과정, 산재보상법(산업재해보상보험법)의 특징, 연혁, 산재보상법(산업재해보상보험법)의 급여, 산재보상법(산업재해보상보험법)의 공익성 분석-11](http://images.happyhaksul.com/thumb/631/630320-0011.gif)
분야
hwpⅡ. 산재보상법(산업재해보상보험법)의 기원
Ⅲ. 산재보상법(산업재해보상보험법)의 발전과정
Ⅳ. 산재보상법(산업재해보상보험법)의 특징
1. 지급된 보험급여가 근로기준법상의 사업주 보상책임을 면제함
2. 사업주의 보험료 납부 여부와 관계없이 지급
3. 사업주의 무과실책임주의
4. 산재노동자의 보호
Ⅴ. 산재보상법(산업재해보상보험법)의 연혁
Ⅵ. 산재보상법(산업재해보상보험법)의 급여
1. 요양급여
2. 휴업급여
3. 장해급여
4. 간병급여
1) 의의
2) 적용대상 및 종류
3) 청구 및 지급방법
4) 적용 시점
5. 유족급여 및 장의비
1) 유족급여
2) 장의비
6. 상병보상연금
Ⅶ. 산재보상법(산업재해보상보험법)의 공익성
1. 근로복지공단이 관장하고 사업주는 조력해야 한다
2. 회사의 과실이 없거나 폐업해도 보상한다
3. 1인 이상 사업장에 종사하는 노동자라면 강제적용된다
4. 업무상 재해라야 산재보상을 받을 수 있다
참고문헌
우리 나라에는 안전분야별전문기관이 10여 개가 있으나 대부분 기술수준이 낮아 각 단체에서 실시하는 정부 대행검사 및 교육이 사업장의 요구에도 미치지 못하는 실정이고 사업장에서 시설 등 물적 조건에 관하여 깊은 수준의 지휘를 받고자 하여도 이 요구에 충족시킬만한 전문기술이 축적되어 있지 않은 실정이다. 이처럼 재해예방단체의 대부분이 기술여건을 갖추지 못한 이유 중의 몇 가지를 살펴보면 다음과 같다.
첫째는 사단법인의 경우에는 단체의 운영비를 원칙적으로 회원으로부터 납입되는 회비로 서 충당하는데 회비의 총액은 일반경상비에도 미달되는 액수로서 연구개발을 위한 투자는 거의 불가능한 실정이며, 또한 이러한 단체의 대부분은 거의 직원에 대한 임금수준이 낮아 연구직은 말할 것도 없고 강사나 전문기술자를 확보할 수 없는 상태에 처해있는 실정이다.
≪ … 중 략 … ≫
Ⅱ. 산재보상법(산업재해보상보험법)의 기원
산업재해보상보험법(이하 산재보상법)은 노동재해에 대한 개별자본의 책임과 부담을 사회보험의 형식으로 국가가 흡수하는 사회보장제도이다. 산업혁명 이후 급격하게 발생하는 재해로 인해 그에 비례하는 노동자의 불만이 증폭되었고 이는 자본에게는 큰 위험이 될 수밖에 없었다. 한편 불만을 누그러뜨리기 위해 발생한 재해를 개별자본 입장에서 일일이 보상하기에도 그 부담은 만만치 않았다. 이에 1871년 독일의 제국배상책임법, 1884년 사회보험법, 1897년 영국의 근로자보상법이 제정되고 이는 재해보상제도의 큰 줄기를 이루게 된다.
○ 김종택(1996), 산업재해보상보험법에 있어 업무상 재해의 범위, 원광대학교
○ 박수만(2005), 산업재해보상보험법 고찰, 대한산업보건협회
○ 이상준(2011), 산업재해보상보험법상의 권리구제 제도에 관한 연구, 부산대학교
○ 조용식(2009), 산업재해보상보험법상의 통근재해에 관한 소고, 노동법이론실무학회
○ 최윤희(2009), 산업재해보상보험법의 몇 가지 문제점과 개선방향, 서울대학교 노동법연구회
