[노사관계] 노사갈등과 그들의 화해를 위한 방법

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레포트 > 사회계열
2005.02.03
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소개글

[노사관계] 노사갈등과 그들의 화해를 위한 방법에 대한 자료입니다.

서론

본론
1 노사갈등의 역사적 전개
2 노사문제와 노사관계
3 노사관계 정책
4 노사갈등을 해결하기 위한 방법

결론

본문내용

서론

1987년 민주화의 물결은 한국의 정치 경제 사회 각 부문에 여러 가지의 변화를 몰고 왔다. 산업 사회에서 노동조합이 급격히 증대하고 이를 토대로 노사간의 단체교섭과 임금협상이 일반화되기 시작한 것도 그러한 현저한 변화중의 하나였다. 이와 같은 변화는 특히 노사간의 협상이 제대로 이루어지지 않아서 치명적인 파업 등 노사분규로 이루어지는 경우가 많아 노사당사자는 물론 일반시민과 정부에게 더욱 충격적으로 인식되었다. 이에 비로소 많은 사람들이 노사문제에 많은 관심을 가지게 되었고 이를 중점적으로 연구하는 단체 와 학교도 생겨나게 되었다. 이런 노사간의 갈등의 변화를 역사적으로 정리하고 노사관계의 본질, 한국의 노사관계의 특수성, 갈등 해결방안 등을 중점적으로 다룰 것이다.

본론

1. 노사갈등의 역사적 전개

1) 산업화의 전개
산업화가 잔행 됨에 따라 노사 관계의 문제가 발생한다는 것은 극히 당연한 일로 여겨진다.
산업화 사대의 노동자는 자신의 노동력 외에는 이 세상에 팔 것이 없으며 노동력을 팔지 못

참고문헌

* 고영복, 현대사회 문제, 2001, 사회문화 연구소
* 김영종, 노사문제 이렇게 푼다, 1990, 형설 출판사
* 조우현, 노사관계 개혁론, 1992, 창작과 비평사

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