분야
ppt연구 방법
LG의 인재상
LG의 인사원칙
LGT의 경영방침
1. 1. 신입사원 교육 훈련
1. 2.작업층 교육 훈련
1. 3.직장외 교육 훈련(Off-JT)
LG 인화원(LG그룹자체 교육원)
사이버 아카데미
고슴 도치 혁신 학교
결론
1)사이버 사후과정
-3개 과정 중 1개 과정을 선택하여 신입사원교육 수료일로부터 3개
이내 필수로 이수 해야함
-학습기간:4주
-학습일정:신입사원교육 수료일로부터 3개월 이내 수료
-학습형태:e-Learning(자율학습)
2)사이버 사후과정 안내
(1)회계/마케팅 기초
(2)전략적 기획 기법
-사후 행동 스타일:전략적 사고,Output지향, Fact지향
-과제해결을 위한 분석도구:3C/FAW,Segmentation,Business System, 7S
-과제해결을 위한 기법:Logic Tree, 정보수집/분석, 효과적 보고서 작성
(3)성과창출을 위한 업무 기본 스킬(과정 개발 중)
사이버 아카데미
(1)사이버 아카데미 개요
►e-Learning기업 교육의 메카:정부로부터 인증 받은 최우수 인터넷 통신훈련기관
►전문 e-Learning 사이트:쉽고 빠르게 접할 수 있는 e-Learning의 최대 장점을 살려 학습자 개개인의 맞는 학습을 제공
►사용자 중심의 컨텐츠
►최고수준의 기업경영 컨텐츠 제공
