분야
hwp목 차
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서 론
1. 기업복지의 개념과 기능 --------------------------- 1
2. 연구주제 선정이유 -------------------------------- 1
3. 대상기업 소개 (국민은행 개괄) -------------------- 2
본 론
1. 국민은행 현행 복지제도 개괄 ---------------------- 4
2. 국민은행 세부 복지제도 소개 ---------------------- 5
(1) 경조사 비 -------------------------------------- 6
(2) 학자금 지원 ------------------------------------ 7
(3) 재해보상 및 재해부조 --------------------------- 8
(4) 사택 제공 -------------------------------------- 9
(5) 의료비 지원 ----------------------------------- 11
3. 현행 복지 제도의 문제점 ------------------------- 12
4. 현행 복지 제도의 개선방향 ----------------------- 13
5. 카페테리아형 복지제도 --------------------------- 14
결론 ----------------------------------------------- 16
서 론
1. 기업복지의 개념과 기능
“인재확보 및 노동의욕 향상에 있어서 더 이상 급여향상과 같은 금전적인 면만 강조해서는 좋은 결과를 기대할 수 없다.” - 도널드 로먼(타워 스페린 부회장)
이 말은 세계적인 경영컨설팅 회사인 타워스페린의 도널드 로먼 부회장이 인사관리에 대한 언급을 하면서 언급한 말이다. 즉 이것은 복지제도의 중요성에 대한 간접적인 언급이라고 할 수 있다. 지금까지의 복지제도는 단지 직원들의 불만을 감소 시키기 위한 임시 방편적인 제도들이 매우 많았다. 하지만 이제는 그러만 복지제도가 아닌 진정한 의미의 복지제도로의 변화가 필요한 것이다. 그러면 이러한 복지제도에 대해서 살펴보기 위해서는 우선 복지제도의 개념에 대해서 살펴볼 필요가 있다. 과연 복지제도란 무었일까?
“기업복지란 개개의 기업이 주체가 되어, 종업원과 그 가족을 대상으로 기본적 노동조건과는 관계없이 그들의 생활 복지 향상, 안정 및 건강 증진을 위해 급부하는 물량적, 금전적 서비스의 총칭.”
위의 정의에 언급된 복지와 함께 생각해 주어야 하는 것이 있는데 바로 눈에 모이지 않는 무형적인 부분의 복지이다. 이러한 것들은 그 하나로서는 큰 의미를 지니지는 않을 수 도 있지만 그것을 받아들이는 노동자의 입장에서는 매우 중요한 것일 수 도 있기 때문이다. 이러한 것들을 모두 종합해 보았을 때 결국 종업원이 작업현장에서 최선의 노력을 경주할 수 있도록 종업원과 그 가족을 대상으로 시행하는 물량적, 금전적 봉사를 의미하는 것이라 할 수 있다. 이것은 노동생산성 향상, 노동력 정착성의 제고, 노사관계의 안정, 인간관계의 육성, 건강의 유지라는 측면에서 기업에 이바지하는 바가 클 것이며, 이와 같이 점점 그 중요성이 커져가고 있는 기업복지이기 때문에 기업복지에 대해서 심층적으로 조사해보고자 이번 주제를 선택하게 되었다.
2. 연구주제 선정 이유
이처럼 기업복지의 중요성은 점점 커져가고 있는데 ‘그렇다면 우리나라 기업복지의 위치는 어디에 와 있는가?’ 하는 것이 우리 조가 이번 프로젝트를 준비하며 갖게 된 가장 큰 의문점 이었다. 따라서 인적자원관리의 7대 직능 중에 하나인 복리후생관리가 우리나라 기업에서 얼마나 중요하게 여겨지고 있고 얼마나 잘 시행되고 있는지 알아보기 위해서 연구의 초점을 “국내 기업의 기업복지 현황” 이라는 측면에 맞추어 기업을 찾기 시작했다.
결국 연구 대상 기업은 국민은행으로 선정하였는데, 국민은행을 연구대상으로 삼은 이유는, 현재 국민은행은 2000년 구 주택은행과의 합병으로 국내 최대의 금융회사로 자리 매김하고 있는 기업으로 우리나라를 대표하는 기업중 하나라고 판단되어 이러한 대표기업들의 복지수준을 살펴보면 우리나라 기업들의 복지제도 현황에 대해 조금이나마 알 수 있을 것으로 판단되었다. 또한 국민은행은 대졸 취업준비생들의 선호도가 높은 기업중 하나로 이러한 복지제도의 연구를 통해 현재 취업준비중인 많은 대학생들이 이 회사의 복지 현황에 대해 좀 더 자세히 알아 선택에 도움을 주고자 하였다.
연구의 전반적인 흐름은 다음과 같이 진행 할 것이다.
