1. 프로젝트의 목적
이화여자대학교 ‘경영과 조직관리’ 수업의 일환으로 진행되는 이 프로젝트는 우리가 배운 여러 조직 이론들을 바탕으로 기업들의 현재 환경을 분석하고 진단 함으로서, 현 조직의 문제점을 발견해 내고 가장 효율적인 조직 구조를 발견해 내는 데에 있다. 구체적으로 지금 조직
이홍구 전 총리가 인터뷰를 통하여 이렇게 말했다. “우리가 지금 겪고 있는 어려움은 그것은 바로 선진화 우리 경제를 어떻게 끌고 갈 것인가, 여기에 대한 국가적 우선순위가 확실치 않다는데 따른 것이라고 생각합니다.” 실제로 참여정부 출범 이후 경제 발전에 있어서 어떤 비전이 있는지 뚜렷하
1-1 현재 이공계 기피 모습 및 본질
2004년 5월 18일 대한상공회의소가 서울 시내 고등학생 777명을 대상으로 한 설문조사에서 그들의 장래희망직업은 다음의 순이었다. 교사(22.7%), 기업가(13.5%), 공무원(10.2%), 예술가(10.0%), 언론 및 방송인(8.6%)이고 과학자는 0.2%에 불과했다. 이것은 요즈음 언론 상에서
(1) 개념
신자유주의 (Neo Liberalism)는 문화, 예술, 정치, 경제를 넘나드는 ‘학술적 용어임과 동시에 현실적인 용어이기 때문에 명확히 정의하기는 어렵다.’ 조홍식, 「유럽대륙의 신자유주의 ; 정책변화의 정치」, 안병영,임형백, 『세계화와 신자유주의 (이념, 현실, 대응)』, 나남, 2000, p.233
하지
통념적인 복지개념이 형성되어 온 것은 대체로 공리주의적 문화권이라 생각되어 복지개념의 기원이라 할 수 있는 공리주의의 행복의 개념을 살피는 데서 시작하였다. 그리고 이와 같은 공리주의적 착상을 계승하면서도 그 허실을 노출시킴과 아울러 새로운 모색을 시도한 후생경제학의 전개과정을 알
Ⅰ. 서론
1. 문제인식 및 주제 선정
우리나라는 '적게 낳아 잘 기르기’를 모토로 이루어진 꾸준한 인구정책과 경제발전에 따른 국민들의 자발적인 삶의 질 추구 등에 힘입어 합계출산율(여자 한 명이 임신 가능기간 동안 낳는 자녀의 수)이 매년 조금씩 감소했다. 1970년 4.53명이던 것이 1975년 3.47명,
1. 들어가기
현재를 살아가는 사람들에게 지금의 시대는 탈산업시대라고 말한다. 탈산업시대에 대해서는 많은 특징들을 집어낼 수 있겠지만, 그 중 노동문제와 결부시키기 위한 특징들을 가장 잘 보여주고 있는 것은 포스트포드주의(post-Fordism)이다. 포스트포드주의는 대량생산과는 구별되는 전적으
우리 나라에서 비정규직 노동자는 90년대에 들어서 큰 폭으로 늘어나기 시작하여 정부의 공식통계에 따르더라도 이미 전체 노동자의 과반수를 훌쩍 넘어섰다. 이처럼 비정규직 노동자는 임시직, 일용직, 계약직, 파견근로, 사내하청, 단시간근로 등 그 고용유형이 매우 다양하지만 법적인 권리나 보호
♠ HJC에 대한 전반적인 이해
홍진크라운의 'HJC' 브랜드는 오토바이 마니아라면 누구나 갖고 싶어하는 헬멧이다. 30여년간 오토바이용 헬멧 하나만 생산, 'HJC'라는 브랜드로 세계1위 헬멧 제조업체로 부상한 홍진크라운. 2000여종의 제품을 40여개국에 수출하고 있으며 99년 7월부터 2000년 6월까지 전년