나아지고 있다. 그러나 재건축 개발이익 기대, 리모델링에 대한 복잡한 의사결정 구조, 리모델링 관련 법이나 제도 미비, 리모델링 금융 취약 등으로 리모델링시장이 조기에 확대되기는 어려울 것으로 보인다. 이 장에서는 리모델링의 사례와 전망 및 활성화방안에 대해 전반적으로 살펴보기로 하자.
관리대상' 제도를 '품질경영상'으로 변경하고 심사기준도 기존의 데밍상 유형에서 MB상 유형으로 바꾸었다. 우리나라 품질경영상의 심사기준은 MB상과 유사하며, 국가품질상 제도 및 운영책임이 중앙정부(우리나라의 경우는 산업자원부, 미국의 경우는 상무부)에 있고, 품질상 운영과 관련된 사무지원
제도도 최대로 활용하였다.
또한 명예퇴직은 유능한 인력을 유출시킬 가능성이 있기 때문에 이를 막기 위하여 명예퇴직이 가능한 부서와 기술을 명백히하여 이를 적용하고, 신청자 중에서 명예퇴직자를 결정하는 것은 경영진에게 맡김으로써 필요인력의 유지와 잉여인력의 퇴사를 적절히 유도해 나
사무공간이나 편의시설을 제공하고 업무경력, 핵심역량, 선호도 등을 파악하여 새로운 진로를 효과적으로 개척하도록 도움을 주는 전문 컨설팅 서비스를 실시한다.
전직지원제도의 유래를 살펴보면 1960년대 미국 산업구조조정에 따른 대량해고가 발생하자 종업원들에게 퇴직관리 차원에서 지원서
제도로 정의할 수 있다. 우리나라 기업의 지배적인 임금체계인 연공급은 젊을 때에는 공헌도가 임금을 상회하고, 중년 이후에는 임금이 공헌도를 상회하여 장기적으로는 임금과 공헌이 균형을 이루는 임금체계라고 할 수 있다. 따라서 노사 간에 신뢰가 낮은 우리나라의 현실을 고려할 때 연공 급을 그
사무 관장
인사운영규정 등 인사제도에 관한 사항, 공공기관 임원 임
용, 5급 이하 직원의 근무성적 평정
신원조사업무, 각 위원회 위원 위촉 및 해촉, 인사발령자
시행, 각종 인사자료 관리 등의 업무
5급 이상 공무원의 임용ㆍ근무평가ㆍ채용ㆍ국외훈련, 고
위공무원단 관리, 소속기관
관리자로서의 역할을 종식시키는 대신, 각 부처 사무차관 임용에 대한 고용주로서의 역할과 행정관리업무에 대한 자문기관으로의 역할로 전환
③ 1989년에 제정된 공공재정법은 각 부처 사무차관에게 재무관리권한을 대폭 이양하는 한편, 산출예산제도를 도입하여 재무관리의 초점을 투입과 생산비