기업의 과거 재무성과와 현재 재무상태를 평가하기 위해 여러 가지 회계적 분석을 수행하는 것이다. 정보이용자는 기업이 작성한 재무제표를 분석함으로써 미래 수익의 잠재력과 관련 위험을 예측하여 합리적인 의사결정을 할 수 있다. 이 보고서의 재무제표 분석에 쓰인 자료들은 모두 금융감독원 전
기업들은 물로 개인을 까지 전반적으로 널리 쓰이고 있다.
마케팅 수단으로 주목받은 QR코드가 직접적인 구매와 결제로 이어지면서 QR커머스(잠깐용어 참조)의 가능성이 부각되고 있다. QR코드는 전단, 옥외광고, 신문, 잡지, TV, PC 등 모든 매체에 실릴 수 있으면서도 특정 상품이나 대상에 대해 집중된
♢ D램과 낸드 플래시 차이점
D램과 낸드플래시 의 차이점은 D램은 동적 작용을 하며 BIT등의 기억공간을 저장한다면 낸드플래시는 휘발성으로 가전제품에 대한 정보를 저장하는 용도로 사용하기 때문에 두개의 메모리는 기억용량과 휘발성, 그리고 집적도에 의한 차이 등이 존재합니다.
2)경영자
기업브랜드에서는 채워주지 못하는 빈 공간을 메꿔줄 수 있는 훌륭한 전략이 계열 브랜드 전략이며 이러한 계열브랜드 전략 안에 하나의 개별 브랜드화 전략 또한 포함된다. 이러한 전략을 실천에 옮기려면 앞서 인용된 글에서와 같이 상당한 자금력과 유통망, 시장 커뮤니케이션 능력들이 요구된다.
기업의 체질개선 - 1991년 삼성으로부터의 분리독립 선언 이후 6년만에 이루어진 공식 독립. 이에 신세계는 종합 유통 서비스 그룹으로의 도약 의지를 천명하고, 향후 유통을 주축으로 금융, 호텔, 건설, 정보통신 등 5대 핵심사업에서의 내실경영을 통해 2003년 세계 50대 유통서비스 그룹으로 성장하겠다
기업과 사회를 만들고자 노력해온 대표적인 가정친화기업이다.
특히 1993년 이래 탄력근무제의 일환으로「4조 2교대제」등의 다양한 근무제도의 도입과 평생학습 구현을 통해 과로체제를 방지하였다. 또한 임직원들이 창의성과 주인의식을 발휘하게 만들어 산업재해를 감소하고 양성평등을 바탕으로
기업(민간+정부)을 다같이 지휘하던 공권력의 패러다임이 바뀌어야 한다는 차원에서 접근되어야 한다.
공기업 정책도 기간산업이기 때문에 정부가 간여해야 한다는 비 시장적접근으로는 어렵다. 비효율성, 주인의식 결여, 비투명성 등과 같은 공기업 부문의 문제점들도 관주도 경제의 병폐에 그 기원
기업 활동에 최적의 환경을 제공함으로써 특허행정 프로세스를 100% 전산화하는 등 정부 내에서는 최초로 전자정부를 완성하였다.
이와 함께 과거 3년 이상이 소요되던 특허 심사처리기간을 2년 이내로 단축하는 등 그간 특허행정의 고질적인 과제로 여겨지던 특허심사 처리기간의 장기화 문제를 근본
협력적인 노사관계를 바탕으로 회사는 다양한 관점에서 HRM제도의 개선을 추진할 수 있었다. 우선적으로 회사는 기업의 성과와 직원의 보상을 연동시키는 우리사주제도를 도입하였다. 또한 공기업 당시 포상•표창제도 내용이 빈약했으며 다수의 직원들이 나눠 갖는 수준이었던 것을 2002년부터 변
기업의 소유권과 경영권은 거의 동일한 개념이었다. 그리고 소유와 경영의 일치라는 독점적 기업 지배구조는 회사 내부적으로 기업 경영의 투명성과 효율성을 상실 시키면서 기업의 윤리적 의무와 기업경쟁력을 떨어뜨리는 결과를 가져왔다. 이 장에서는 주인-대리인모형에 관해 설명해 보고 그것을