1. 연구의 목적과 방법
연구의 목적
기업조직도 하나의 문화적 실체라고 할 수 있다. 조직원들이 공유하고 있는 가치관이 있고, 독특한 행동규범이 있고 또 기업조직 특유의 개성이나 아이덴티티(identity)가 있고, 나아가서는 '종교적' 의식(儀式)도 있다. 그런데 이러한 것들은 공기와 같이 매우 중
서 론
Ⅰ. 문제제기
동기부여(motivation)란 행동과 관련되는 기본적인 심리 과정을 말한다. 이는 조직에서
개인이 직무를 수행하는 과정에서 개인적 목표와 일치되는 조직 목표를 향해 높은 수준의
노력을 자발적이고 지속적으로 기울이도록 스스로를 이끌어 나가는 과정, 또는 조직이
그러한
2.System Analysis
위의 fact를 바탕으로 야후의 모습을 Product, Structure, Psychosocial, leadership &Managerial, Cultural 부분으로 나누어 분석해 보도록 한다.
(1)Product-technology
야후는 웹서비스를 기반으로 하고 있는 회사이다. 야후의 비즈니스 모델은 『디렉토리 서비스→검색 엔진→포탈 사이트→미디어 그룹』 이
1.선정 취지
롯데 그룹의 신격호 회장은 잘 하지도 못하는 분야에서 빚을 내서 사업을 방만하게 벌여서는 안된다. 잘 할 수 있는 분야에서 미래 사업 계획을 강구하면서 신규 사업 기회를 선점해야 한다. 잘 하지도 못하는 업종에 빚을 내서 사업을 방만하게 벌리는 것은 사회적으로 죄짓는 일이다. 몸
Ⅰ. 래미안의 전반적인 분석
1. 래미안의 기본적 분석
래미안은 삼성물산 건설부문이 새로운 밀레니엄 시대의 다양한 고객 needs를 만족시키기 위해서 2000년 초 출시한 주거브랜드로서 한국형 아파트와 사이버아파트의 대표 브랜드이다. 래미안은 고객의 신뢰도 위에 세련미와 고급스러움을 더해
1. 백화점 Promotion의 전략적 선택
기존의 백화점은 단순히 매스마케팅에 의한 판촉활동으로도 충분한 매출을 올리며 안정적인 발전을 거듭하여 왔다. 그러나 할인점의 등장과 경쟁백화점과의 경쟁이 심화되고 더불어 소비자의 의식변화 등과 같은 주변 환경의 변화로 인해 이제는, 고객에 대해 연구
Ⅰ. 삼성카드 소개 및 연혁
1. 삼성카드 소개
- 삼성카드는 삼성그룹 계열의 신용카드업체이며, 본사는 서울특별시 중구 을지로 1가 87번지 삼성화재빌딩에 있고, 전국에 지점 46개가 있으며, 2002년 12월 말 기준으로 현재 총자산 18조 6,742억원, 당기순이익은 5,536억원, 매출액은 4조 6,211억원으로 업계 1
1994년 4월 뉴욕의 해지펀드 매니저인 제프 베조스(Jeff Bezos)는 인터넷을 검색하던 중 월드 와이드 웹 인구가 매달 2300퍼센트씩 급증하고 있다는 통계를 접한다. 다른 이들도 이 사실에 흥미를 느꼈겠지만, 그것을 통해 무엇을 하겠다는 사람은 없었다. 그러나 베조스는 달랐다. 온라인 판매의 가능성에 대
1. 회 사 소 개
1988년- 삼성신용카드 설립
1997년- 회원 720만 명, 연간 이용 금액 11조원, 총자산 3조 원이 넘는 업계 최고의 카드사로 성장
~2002년- 첨단 종합 관리 시스템인 트라이어드의 운영을 통해 철저한 신용 관리를 실현하고 있으며 삼성 애니패스카드 등을 발급해 새로운 서비스를 창출