▷ 조직문화의 개념
조직구성원간에 공유하는 가치관을 뜻하는 것으로 조직 구성원의 행동을 지배하는 비공식적 분위기라고 할 수 있다. 조직구조와는 다르게 공식적인 조직도에 나타나지는 않지만 구성원들의 대인관계, 업무수행과 관련한 태도와 행동을 결정하는 집단적 가치관이나 보이지 않는
기업문화와 역사, 경영목표 등 그룹 전반의 상황을 사전에 파악하기 위한 움직임이 나타나고 있는 것이다. 또 숫자에 꼼꼼하기로 정평이 나있는 금호아시아나그룹의 경영 분위기를 감안해 재무제표 등 모든 데이터 수치를 하나하나 챙겨보고 있다고 한다. 대한통운 관계자는 "재계 7위 그룹의 구성원
구성원으로 기업의 사회적 위치가 격상함에 따라 사회가 기업에 요구하는 사회적 책임.
근래에는, 기업의 지속가능성을 높이기 위해 필요한 경영개념. (ex. IBM)
IBM is committed to environmental affairs leadership in all of its business activities, from its operations to the design and use of its technology.
5.1billion
kWh of el
문화는 언제 필요한가?
▷ Uttal, Sath
1) 기업의 품질 문화가 주위 환경과 맞지 않을 때
2) 산업 자체가 품질과 서비스를 상당히 중요시할 때
3) 제품 또는 서비스의 품질이 좋지 않을때
4) 품질을 중요시하는 대기업과 합병하고자 할때
5) 기업의 규모는 작지만 성장속도가 빠를때
6) 산업 내에 급속한
반해 수익을 이자비용이 이미 차감된 당기순이익으로 측정하기 때문에 자산에 대한 수익률이 부채비율에 따라 변한다는 단점이 있다. 반면에 ROE는 자기자본의 크기와 당기순이익을 비교하기 때문에 자기자본에 정확히 대응하는 수익률을 측정할 수 있다.
Ⅱ. 기업 혁신 과정
1. 서두칠 소개
함. 한 학기 동안 배운 모든 내용의 집합체
Pathfinder 의 특징
The Person using this constantly strives for achievement of the change goals by other
people in the change program and at the same time has maximum concern the people
involved in implementing the change are personally committed to the change and to the
vision of the future
OD Consultant = Change agent
사우스웨스트항공 SouthwestAirlines(이하 S.W.A)는 독특한 CEO의 경영마인드로 업계의 틈새시장을 공략하여 단기간에 괄목할 만한 발전을 이뤘으며, 1973년 이래로 30년 넘게 단 한번도 적자를 낸 적이 없는 기업이다.
또한 항공업계의 후발주자로서 여러가지 난관과 “9.11테러” 이후 항공업체들의 도산과
연구목적
성공적인 인사관리 사례로 꼽히는 두 기업의 인사관리 프로세스를 공부하고 , 성공 요인을 알아보고자 하였다.
3M
‘가장 혁신적인 기업 그리고 가장 애호 받는 공급자가 되는 것’
-윌리엄 맥나이트
3M (Minnesota Mining & Manufacture)
- 근본적으로 과학을 기