외국인 근로자들은 중소제조업, 건설업 등 이른바 3D 업종에서 근무, 국내 산업의 기반의 한 축을 담당하고 있으나 이들에 대한 의료서비스 보장은 제대로 이루어지지 못하고 있는 실정이다. 외국인 근로자들의 대부분은 바쁜 업무, 언어소통의 어려움, 의료기관 접근성 문제 등으로 인해 건강문제가 발
4. 까지만 조합원장 인터뷰
일시 : 2007년 11월 10일 오전 10시
장소 : 서울 충무로 이주노동자조합 사무실
Interviewee: 까지만 위원장
김 : 안녕하세요? 바쁘신 가운데 이렇게 귀중한 시간 내 주셔서 감사합니다. 저희는 저번에 연락 드렸듯이 고려대학교 경영학과 학생들로 노사관계라는 과목을 배우
Ⅰ. 서 론
초국가적 범죄 또는 초국가적 위협은 탈냉전 이후 중요시되고 있는 새로운 위협으로 국가 또는 비국가 행위자가 군사적 이외의 수단으로 국경을 초월하여 야기하는 비군사적 위협의 한 형태로 볼 수 있다. 9.11. 테러는 국경을 초월하는 초국가적 위협이 국가안보에 미치는 영향이 얼마나
냉전의 종식 이후 국제관계는 완전히 새로운 시대를 맞이했다고 해도 과언이 아니다. 어떤 이는 ‘역사의 종말’이라고 선언하기도 하였으나 탈냉전기의 현실은 인류가 꿈꿔 온 유토피아는 아니었다. 또한 혹자는 ‘문명의 충돌’이라는 시각으로 탈냉전기의 갈등을 단순화시키기도 했지만 이 또한
우리나라는 이주나 이주노동에 생소한 나라인 것처럼 느껴지지만, 실은 꽤 오랜 이주의 역사를 가지고 있다. 구한말 조선인들이 하와이 사탕수수 밭으로, 남미의 커피농장으로 이주한 역사가 있었으며, 일제침략 이후 만주와 사할린으로 이주해 간 동포들이 지금도 조선족, 고려족이라는 이름으
Ⅰ. 문제제기
최근 이주노동자의 인권침해 실상을 알리는 방송사의 심층보도가 계속되었고, 잇따라 신문사 등에서도 사설 등을 통해 이주노동자의 인권과 관련한 접근을 하고 있다. 한편 언론의 이 같은 보도에 노동부와 중소기업청 등이 이들의 인권을 보호한다는 몇 가지 대책을 발표하는 등 최
1. 개 념
차 별 - 기본적으로 평등한 지위의 집단을 자의적인 기준에 의해 불평등하게 대우함으로써, 특정집단을 사회적으로 격리시키는 통제형태.
국가인권위원회법안 제30조 2항에 의거 평등권침해의 차별행위라 함은 합리적인 이유 없이 성별, 종교, 장애, 나이, 사회적 신분, 출신
1. 개 념
차 별 - 기본적으로 평등한 지위의 집단을 자의적인 기준에 의해 불평등하게 대우함으로써, 특정집단을 사회적으로 격리시키는 통제형태.
국가인권위원회법안 제30조 2항에 의거 평등권침해의 차별행위라 함은 합리적인 이유 없이 성별, 종교, 장애, 나이, 사회적 신분, 출신
1. 개 념
차 별 - 기본적으로 평등한 지위의 집단을 자의적인 기준에 의해 불평등하게 대우함으로써, 특정집단을 사회적으로 격리시키는 통제형태.
국가인권위원회법안 제30조 2항에 의거 평등권침해의 차별행위라 함은 합리적인 이유 없이 성별, 종교, 장애, 나이, 사회적 신분, 출신
migrantworker→migrants
거주민으로서 이주노동자
시민권
강조
온정주의(Paternalims) – 가부장제(Patriarchy)
시혜를 베푸는 사람 – 받는 사람
이주노동자에서 다문화가정으로의 이동
가족관계로의 포섭 : 국가 – (가정) – 민족의 체제
시민인가? 관리의 대상인가?
귀화의 요건
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