(2)직위분류제 (Job : Position Classification)
직위분류제는 직무나 직위라는 관념에 기초를 두어 직무의 차이를 기준으로 직 위를 분류한다. 즉, 다수의 직위를 그 직위에 내포되는 직무의 종류와 곤란도, 책임도 등 을 기준으로 분류한다. 따라서 직위분류제에서 기초로 삼는 직위는 한 사람이 수행할
Near the beginning of the play, how does
Mrs. Linde’s presence
help to define Nora’s
character?
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NORA (takes a step toward him and whispers
tensely). You? What is it? What do you want
to talk to my husband about?
KROGSTAD. Business - you might call it. I hold a
minor post in the bank, and I hear your husband is to become our new chief -
NORA. Oh - then it isn’t -?
1. 구글(Google)이란 무엇인가.
(1) 구글이란 무엇인가.
구글(Google)은 1998년에 등장한 구글 검색 사이트(http://www.google.com)에 처음 소개된 검색 엔진으로 페이지 랭크 알고리즘을 사용한다. 이 페이지 랭크 알고리즘은 웹 문서들의 연결 구조에 기반하여 문서들간의 순위를 부여하는 방법이다. 페이지 랭
Ⅰ. Group Technology의 이론
1. GT의 정의와 발전과정
(1) GT의 정의
- Group Technology(GT) is the realization that many problems are similar, and that by grouping similar problems, a single solution can be found to a set of problems thus saving time and effort ( V. B. Soloja, 1969)
- GT is a philosophy that implies the notion of recognizing and explosion similarities in three dif
Ⅰ. 서론
제 1절. 문제제기
인간은 일생동안의 성장과정을 통해 일정한 시기에 수행하여야 할 발달과업을 가지고 있다. 그 중에서도 청소년기는 한 인간이 얼마나 건전한 성인으로 성장할 수 있는지를 결정하는 매우 중요한 시기이다. 교육은 가르침과 배움을 통한 인간형성의 과정으로서 어린
제 1 장 서 론
제1절 문제제기 및 연구목적
1. 문제제기
부랑인의 문제는 어느 사회나 존재해 왔던 사회 문제중 하나이다. 우리나라에서 부랑인의 문제가 본격적으로 대두된 것은 1970년대부터이나 이 때의 보호대책은 사회질서 차원이었다. 80년대 이후 본격적인 사회복지적 개입이 시작되었다고
-해체기법
게리의 작품이 갖는 특성은 볼륨의 해체에 있다. 프로그램이 요구하는 방의 숫자만큼이나 많은 볼륨들이 서로 뚫고 들어가듯 충돌하고
간섭하며 전체를 구성한다. 이 볼륨들이 접합부에서 공간과 빛이 어우러지면서 독특한 효과가 생겨나는데 이것이 바로 게리 건축의
내부가 갖는
시장 진입초기 전국적인 유통 네트워크를 구축
중국인의 소비생활 패턴 철저히 조사→ 공격적인 마케팅 전개
우수인재
판촉전략(샘플무료제공)
새로운 기술개발을 위한 R&D 투자도 대규모로 전개
M&A를 적극 활용해 중국 내 생산기지를 확대
1985년 중국 시장조사
1988년 중국 시장 진입(합자공
Ryan`s management style
1.Relationship
He wasn`t really friendly with anyone, he had no real friends in the team.
He didn’t seem to trust his staff.
2.Communication
He hated people disagreeing with him. He also never said what he required of the staffs’ work.
3. Set clear goals
He didn’t set clear goals. This can create ambiguities and staff can make mistakes in their work.
4.Imm