Ⅰ. 서 론
18~19세기 산업화가 세계적으로 전개되었을 때 현대사회의 산업화의 기본이 된 시스템이 바로 프레더릭 윈즐로 테일러 (Frederick Winslow Taylor, 1856-1915)가 주장하고 각종 산업에 적용한 테일러의 과학적관리법이다. 만약 테일러의 과학적관리법이 고안되지 않았다면 산업화의 발전과정과 현
외국의 경영학
우리가 역사에 시각을 돌리는 뜻은 과거(past)의 창을 통해 현재(present)를 재조명하고 그것을 기초로 미래(future)에 대한 전망(perspectives)을 함으로써 보다 합리적인 삶을 영위하려는 데에 있다. 따라서 경영학에 대한 사적 개관을 하는 목적도 똑같은 맥락에서 그 의의를 찾을 수 있다.
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I. 조직의 개념
1. 조직의 정의
우리는 지금 다양한 조직에서 생활하고 있다. 조직생활을 통해 사회활동을 하고 또한 자신들의 생활을 발전시켜나가고 있다. 본래 조직이란 용어는 생물체의 구성에 관한 것으로써 유기체적이라고 한다. 특히, 경영조직에서는 기본적으로 합리성을 추구한다. 기업의
관리이론을 말한다. 테일러(F. W. Taylor) 등에 의해 대표되는 과학적관리학파는 ‘절약과 능률’을 행정의 가장 중요한 가치 기준으로 삼고, 정치·행정분리론을 토대로 하여 행정 고유 영역의 활동을 규율하는 과학적 원리와 합리적인 관리기법을 탐구했다
한 사람의 인생에 있어서 결정적인 변화는 '
Ⅰ. 기업노무관리
현대자동차 인도 공장은 인도의 내수 시장 및 향후 유럽시장의 교두보로 활용하기 위한 현대의 글로벌 경영전략의 일환으로 설립되었다. 1996년 5월 인도투자결정이 난 후 1996년 12월 공장을 건립하기 시작하여 1998년 9월 최초로 Santro를 생산하였다. 공장 설립 시작 후 1년 10개월 만에
영이론
I. 과학적관리법(Scientific Management)
미국은 1800년대 이후 기업 운영에 과학적인 관리를 시도하였다. 그 이전에는 기업은 존재하였어도 경영 또는 관리가 부재(不在)하였는데, 경영부재의 시기를 방임관리(drifting management)라고 지칭한다.
배베지(C. Babbage)는 1800년대 초에 생산관리(production mana
과학적관리법의 아버지라 불리우는 Taylor, 합리성
에 입각하여 관료제를 내세운Weber 그리고 관리적 경영을 내세운
Fayol 등이 대표적 인물에 속한다. 즉, 이들은 조직을 설정된 목표를
달성하기 위한 도구로 간주하고 있다.
이론가들에게 있어서 이 같은 사고를, 첫째 환경과의 관련성 속에
서 제기
1보. 경영학의 역사
2. 고전적 경영학 관리적 조직론
합리적이고 이상적이며 매우 효율적인 조직은
분업, 명쾌하게 정의된 조직의 위계, 공식적인 규칙과 절차, 인간적인 면을 배제한 관계 등의 원칙에 근거함
관료주의 조직이 이상적임
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1보. 경영학의 역사
관료적 경영(Bureaucratic Management)
소유
Ⅰ. 과학적 연구
과학적 연구의 기본 목적은 어떤 현상을 기술하고, 설명하고, 여러 현상들 간의 관계를 이해하여 예측하거나 통제하는데 있다. 이러한 목적을 위하여 과학자들은 경험의 세계에서 개별적 사실을 주의 깊게 관찰분석하고, 그 배후에 숨어 있는 질서를 파악하여 일반적인 법칙을 찾아낸