공무원노동조합(public official union) 도입의 문제다. 노사정위원회에서 몇 차례에 걸쳐서 노동조합입안을 위하여 준비작업을 하고 있다. 지난 ‘99년부터 2001년까지 양대 직장협의회 연합체인 전국공무원직장협의회 발전연구회(전공연)과 총연합(전공련)에서는 초미의 관심사(焦眉之關心事)로 등장하였고
공무원의 근무조건은 법령에 의해 정해진다는 점이 사기업과 다르다. 따라서 법령이 바뀔 때까지 정부의 집행부서는 공무원단체와, 그것을 폐지하거나 수정하는 쌍무적 합의를 할 수 없다. 바로 이 점이 사기업 노동조합과 공무원단체의 노사관계를 구분 짓는 주요한 차이점이다. 셋째, 정부에서의 의
자료 조사를 하고, 행정학과 교수님과 행정자치부에서 근무 하시는 분을 찾아가 우리가 미처 모르고 있던 행정자치부 내부의 분위기와 몇 달간에 변화 양상 등에 대해서 알아보았다. 그리고 우리 나름대로 문제점과 앞으로 행정자치부 팀제가 더 좋게 나아가야 할 방향에 대해서 토의해보았다.
1.序
지난 15일 전국 공무원노조의 총파업이 있었다. 정부가 파업찬반투표를 원천봉쇄하는 것은 물론 노조원 사전 연행 및 파업에 참여한 공무원에 대한 강력 징계 등 강경대응에 나서면서 정부와 공무원노조와의 갈등이 극한대립 양상마저 보이고 있다.
이러한 파업의 핵심 이슈는 공무원노조의
연구이다.
LBDQ는 구조와 배려에 해당하는 15개의 항목을 각각 포함하고 있다. 특정한 리더형태에 관한 자료를 얻기 위하여 부하들에게 리더의 형태를 평가하도록 하였다. 구체적으로 보면 응답자들은 리더의 형태를 빈도(항상, 자주, 가끔, 거의, 전혀)에 따라 LBDQ상의 해당 항목에 표시하도록 되어 있
관한 행정
* 인사행정의 범위
- (1) 인사행정체제의 구축과 관련된 인사행정의 기초로서, 인사행정법령, 담당기구, 공직분류의 기준
- (2) 정부에서 일할 사람을 적극적으로 모집하고, 임용하는 채용기능
- (3) 환경의 변화에 적극적으로 대응하고, 직업공무원으로서 평생을 보람있게 근무하기 위해
연구가 꾸준히 진행이 되고 있다.
지속적인 사회발전은 여성의 보다 적극적인 사회참여를 요구하고 있다. 특히 공직에서의 여성에 대한 처우는 민간분야에 선례를 남긴다는 점에서 정책의 효과가 가시적이고 영향력 또한 크다고 볼 수 있다. 따라서 여성공무원들을 대상으로 여성정책의 과감한 전
공무원 임용시험에도 4만8천명이 몰려 경쟁률이 지난해의 2배였다. 공무원 응시열풍은 인터넷 채용정보업체의 한 조사에서도 극명하게 드러나는데, 구직자의 90%가량이 "공무원을 생각해 봤다"라고 응답했다. 공무원 시험의 이상열풍은 고시학원들이 몰려있는 서울 노량진과 종로 등지에서 확인되고 있
연구를 뒤이어 Bendix(1949)는 미국의 고급관료의 구성에 관한연구를 수행하여 영국과의 차이를 분석하였다. 이 연구에서는 미국의 고급공무원은 아주 이질적인 특성을 가지고 있어서 영국과 같은 관료제 내의 계급이 존재하지 않는 것으로 나타났다. Long(1962)는 Bendix의 연구에서 밝혀진 미국의 공무원의