ii. 특성이론
a) 특성이론의 개념
- 리더십 연구에서 가장 오랜 역사를 가진 이론 (주로 1940년도~1950년)
- 성공적인 리더들은 어떤 공통된 특성을 가지고 있다는 전제하에서 이를 개념화한 이론
- 연구초기에는 위인이론에 치중하다가 차차 조직체의 경영 관리자를 대상으로 성공적인
2) 연구목적과 세부연구주제
위에서 밝혔듯이 우리의 연구 목적은 쇠퇴하고 있는 담양 내의 재래시장을 활성화 하는 방안과 대안을 제시하는 것이다. 특히 담양지역에 답사를 갔을 때 담양의 재래시장과 광주의 말바우 재래시장을 서로 답사해 본 결과 담양의 대다수의 인구는 담양의 시장보다 거리
연구사업
1-2 기업 연혁 History
1952년에 발족한 전매청을 1987년 4월 정부 직영의 전매사업체로부터 공영기업 조직으로 개편하여 한국전매공사로 개칭하였다. 그러나 정부는 경영의 합리적인 운영을 위하여 1988년 12월 한국담배인삼공사법을 제정하여 1989년 한국담배인삼공사로 사명을 바꾸고 대전
시장 등 재래시장은 초현대식 쇼핑센타로 탈바꿈하면서 재래시장이 가지는 저가의 다양한 상품구색과 함께 백화점수준의 시설을 구비하여 신세대 소비자들의 니즈를 충족시킬 수 있게 되었다.
-퓨전유통
백화점 같은 할인점, 신세대를 겨냥한 모던풍의 재래시장의 출현 등 백화점, 할인점, 패
제 1 장 서 론
제 1 절 연구 목적
혼돈과 격변으로 지칭되는 21세기의 세계경제 질서는 국경 없는 글로벌 시장에서 무한 경쟁 경제시대의 진입이라는 새로운 변화를 경험하고 있다. 또한 기술혁신과 정보화혁명과정에서 필연적으로 발생하는 인간소외의 문제는 인적자원의 중요성을 부각시키
시장 점유율을 가지고 있는 회사이다. 또한 보통 다른 회사와는 다르게 사업특성상 사무직뿐만 아니라 CS(고객서비스 요원), SE(안전요원), 구조대원 등 다양한 인력을 보유하고 있다. 산업의 특수성과 구성원의 다양성, 일의 특수성 때문에 동기부여의 방법 또한 다양성과 특수성이 존재 할 것이라고 생
연구는 조직의 생산성 원칙에 따른 기계적인 노동에 따른 인간의 본원적 삶이 질을 저해하는 부정적 관점을 재고하고, 이에 따라서 조직의 성과와 조직원들의 직업생활의 질 모두를 좋은 방향으로 갈 수 있는 방안을 제시하기 위해 본 보고서를 작성하려 한다. 그렇다면 본론으로 들어가서 ‘직업생활
시장과 베이커리 시장 속의 틈새를 매꿔줄 만한 큰 성장기회를 지니고 있다고 할 수 있다.
② 세계가 글로벌화 되어감에 따라 지금 한국은 우리의 것에 경쟁력을 더하자는 목소리가 높아지는 시대적 흐름 속에 있다. 세계 시장에서 더욱 성장한 나라로서의 면모를 보이기 위해서는 우리 전통의 것에
시장에 대응할 수 있다.
이에 따라 우리는 기존 해외의 의료관광과의 차별화를 두어 뒤늦게 진출한 의료관광산업분야에서 경쟁력을 높일 수 있도록 하는 것이 이 연구의 목적이다.
2. 연구방법
우리는 효과적인 한국형 의료관광 상품의 개발과 글로벌 마케팅 전략을 세우기 위해 먼저 다소 광범위
Ⅰ. 서론
1. 연구주제 선정이유 - 서울 이미지 조사의 목적과 의의
지난 10월, 현 서울 시장인 오세훈 시장은 2010년까지 서울을 찾는 관광객을 1200만 명으로 늘리겠다는 목표와 함께 여러 사업들을 제시했다. 현재 서울을 찾는 관광객이 480만 명으로 다소 무리한 목표라는 지적들도 많지만, 그만큼 서