이같은 경영철학을 함께 실현하고 희망과 비전을 공유할 파트너를 고객으로 하고, 삼성종합화학은 ‘고객의 성장이 곧 우리의 발전’이라는 신념을 갖고 보다 차별화된 제품과 서비스, 체계화된 정보화 능력을 바탕으로 고객과 함께 세계적인 화학회사로 성장해 나가고 있다.
(2) 경영혁신
지식 사이트로 성장
기획→개발→상품화 결정'으로 이어지는 신제품 개발의 각 단계에집단지성을 활용
- 폐쇄적이고 비용이 많이 들던 독자적 제품개발 과정이 개방적인저비용·고효율적으로 진화
제품개발 과정에서 풀기 힘든 기술적인 문제나 관성에 젖은 사고를외부와의 협업과 새로운 시각을
I. 서론
1. 지식공유(Knowledge Sharing)란?
1.1. 지식공유 패러다임
선진국들이 개발도상국의 경제 및 사회발전에 기여하는데 필수적인 부분은 개발경험, 정책노하우, 기술 등의 지식과 경험을 공여하는 것이다. 지식사회로 진입하면서 지식이야 말로 투입되는 인적, 비인적 자본의 가치를 증대시키는 중요
지식경영의 도입을 더 이상 미룰 수 없었다.
셋째, 조직부문간 산재되어 있는 정보 및 지식을 공유하고 수평적, 수직적 업무 flow를 체계화함으로써 인적, 물적 관리의 효율성 제고의 필요성이 대두되었다. 투자신탁업을 전업으로 할 때와는 달리 투신업과 증권업에 대한 지식공유는 지식시너지 효과를
1. 지식경영이란?
지식경영이란 조직이 보유하고 있는 지적자산뿐만 아니라 구성원 개개인의 지식이나 노하우를 체계적으로 발굴하여, 조직내부의 보편적 지식으로 공유하고 공유지식의 활용을 통해 조직 전체의 문제해결 능력과 조직의 가치를 향상시키는 경영방식을 말한다.
기업에서 실제 조직
2.2 근대 국가 관료제
근대 관료의 기원은 베버(Weber)의 분석 베버(weber)의 분석 - 관료제 형성에 대한 Weber의 첫 번째 설명은 다음과 같다: 관료제는 다른 행정조직 형태와 비교하여 높은 "기술적 우수성(technical superiority)"을 가지고 있기 때문에 발전해 왔다는 것이다. 이 주장은 기능론적, 진화론적인
1. 조직문화의 정의
사회에는 문화가 있고 개인에게는 개성이 있는 것과 같이, 기업체에도 각자의 독특한 문화적 특성, 즉 조직문화가 있다. 그리고 사회를 이해하려면 그 사회의 문화를 알아야 하고 개인을 이해하려면 그 개인의 성격을 알아야 하는 것과 마찬가지로, 기업체를 이해하려면 그 조직체
3)추진효과
1)BSC 시스템의 활용-조직의 비전과 전략에 대한 합리적인 합의 도충과정이 정규화되고,전략을 모든 구성원들에게 전달하고 팀과 개인의 목표와 연결시킬 수 있는 체계를 갖추게 되어 경영관리 프로세스를 향상
2)지식몰과 지식페스티발과 같은 지식공유 체제를 통하여 구성원들의 다양한
Ⅰ. 개요
SK텔레콤에서는 고객의 평생 가치 관점에서 고객을 유치하고 관계를 유지, 강화시켜 수익성을 극대화하는 것이 CRM과 e-CRM의 공통의 목적이나 차이점은 있다. 고객 범위의 관점에서의 차이점은 CRM이 고객으로 전환된 경우에만 Date를 확보하는 것이라면 e-CRM은 불특정 다수의 방문객으로부터 Date
지식경영시스템을 실행하기 위해서는 지식향연을 위한 소모적인 단순행사 또는 단순 정보 네트워크의 구축으로 이루어지지 않는다. 기업 자신의 핵심역량과 경쟁사의 지식화 정도를 파악하여, 부가가치를 높일 수 있는 경쟁력을 강화하여야 한다. 가시적인 성과를 위하여 축적된 지식을 공유하고, 신