Ⅰ. 서론
1.1. 문제제기
현재 시범 실시되고 있는 새로운 교원평가제가 2008년부터 법제화 돼 모든 초중고교 교원을 대상으로 실시된다. 새로운 교원평가제도는 기존에 교원들의 인사관리를 주요 목적으로 했었던 “근무성적평정제도”에서 나타났던 문제점을 검토하여 새롭게 고안된 것이다. 그러
배임죄에 있어서 판례는 아직도 일부이지만 전체가치설을 지지하고 있음을 볼 수 있다. 대판 2005. 7. 29. 선고, 2004도5685 판결.
대판 2006. 4. 27. 선고, 2004도1130 그리고 같은 취지의 판결로는 대판 1996. 7. 12. 선고, 95도1043판결; 대판 2000. 3. 24. 선고, 2000도28 판결.
그러나 특경법상 배임죄뿐만 아니라 모든 경
2. 판례의 검토
위의 판례들은 사용자의 범위에 대하여 직접적인 근로계약관계를 맺고 있지 않다고 하더라도 근로조건에 대하여 현실적이고 구체적인 지배력을 가지는 자라면 그 한도 내에서 사용자로서의 책임을 인정하여 노동법상 사용자 개념을 확장하고 있으며 이는 건설일용노동자와 같이 고
그러면 다음으로는 북한 사회주의 경제의 역사적 경험과 현 단계에 대해 분석,
검토해 보고자 한다. 여기서 무엇보다도 주요한 비판의 근거는 서두에서도 언급
하였지만 '과학기술혁명의 문제의식'이다. 그것은 현실 사회주의 위기의 주된 원
인중의 하나가 과학기술 진보의 과소평가와 '과학기술혁
Ⅱ. 범위 설정
선행연구 검토와 사례조사에 앞서 조사 대상인 현대시와 문화콘텐츠에 대한 정의와 그 범위를 확실히 할 필요가 있다. 특히 문화콘텐츠와 콘텐츠라는 말이 요 근래에 생겨난 신조어인 만큼 그 의미를 명확히 하는데 중요한 의의가 있다.
1. 현대시의 범위
지난 2008년은 한국 현대시
검토하고, 이러한 비판을 토대로 7차 교육과정의 맥락에 맞추어 수정을 가하여 수업지도안을 만들어 보았다.
Ⅱ. 소설교육의 연구사
1. 현대소설교육의 연구사 총론
국어과 교육과정에서 중요한 영역을 차지하고 있는 현대소설교육의 연구사를 크게 시기별로 나눈 연구사와 연구자 중심으로 살
■ 체제 유형론의 역사적․비교론적 타당성 검토
이 책의 쟁점 : 체제들은 그들이 사회경제적인 대규모의 변화에 적응하는 방식의 면에서 어느 정도의 일치점이나 공통점을 보여줌. 현재 활용하고 있는 유형론이 얼마나 탄탄한 것인지 입증할 필요 있음.
• 체제는 세 개 이상 더 있는가?
R
Ⅲ. 인사관리 방안
위에서 살펴본 바와 같이, 단순한 편견을 넘어서 간염의 진행상황과 특징에 근거한 합리적인 인사운영이 전제되어야 할 것으로 생각된다. 즉 단순히 간염환자라는 이유로 근로를 제한하거나 금지 혹은 인사권을 행사(휴직 또한 해고 등)하는 것은 인사권의 남용에 해당된다고 보아
검토
(1) 중앙정치제도의 운영-광평성, 내봉성
1) 연정설
최근 궁예정권의 중앙정치조직을 독립해서 다룬 연구에 의하면 광평성의 기능이나 역할이 호족들의 이해를 대변하는 기구로써 설치되었고 결국 광평성체제는 궁예정권이 호족들에게 상당한 양보를 할 수 밖에 없는 상황에서 국가 중대사에
검토하는 것을 목적으로 한다.
도스토예프스키의 『카라마조프네 형제들』을 읽어본 법대생이라면, 이 소설에서 다루어지고 있는 법적 사안들에 대해서 한번쯤 생각해 보았을 법하다. 카라마조프가의 첫째 아들인 드미트리 표도로비치가 그의 아버지 표도르 파블로비치에 대한 살인 혐의로 기소되