영향을 주게 되는 점을 감안할 때, 우리가 당면한 문제점은 이처럼 급속한 고령화에 대비할 시간적 여유가 매우 적으며, 또한 각종 경제 사회적 제도의 틀을 인구구조 변화에 맞게 시급히 개조해 나가야 하는 데 있다.
또한 현재 우리나라는 노동생산성의 증가 추세는 둔화되는 반면, 임금상승률은
영향을 끼치는 환경적 요소로 작용을 하고 있으며, 혹은 이것이 직접 독립변수가 되어 특정정책의 종속변수를 이끌어 내기도 한다.
노인문제를 고민함에 있어 매우 흥미로운 점은 문제들을 해결하는 차원이 비단 어느 한 노인이 속해 있는 가정에 국한되는 것이 아니라 국가 혹은 전 세계로 해결의
영향을 미치는 환경 요소로서 일반적으로 기업의 성과와 생존에 직결되는 환경을 말한다. 주요한 외부 환경으로는 산업 구조와 경쟁 환경, 정부의 정책이나 규제, 시장 구조, 이해 관계자 집단의 압력 등이 있다. 이러한 외부 환경의 의미는 개방된 유기체인 기업을 둘러싸고 기업의 행동과 전략에 환경
산업의 확대는 종신고용제의 유지를 용이하게 하였을 뿐만 아니라 심지어는 연공제에 의한 정기승급을 상회하는 임금인상까지도 가능하게 한 것이다.
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Ⅱ. 일본노사관계와 산업공동화
1. 생산시설 해외이전과 경제적 영향
80년대, 일본의 전기ㆍ자동차산업의 양산체
산업경쟁력 등 경제력 격차에도 불구하고 단일통화 도입으로 독일 등 서유럽 국가들은 환율 저평가 및 경상수지 흑자가 지속된 반면 남유럽 국가들은 환율이 고평가되면서 경상수지 적자가 확대되었다. 또한, 유로화 도입 이후 독일의 경우 노동개혁 등을 통해 낮은 임금상승률을 유지한 반면, 스페인