Ⅰ. 서론
1. 주제 및 선정 동기
최근 창조적 인재에 대한 관심이 폭증하고 있다. 우수한 인재를 찾던 과거와 달리 이제는 창조력, 상상력을 보유한 인재를 찾고 있다. 우리 사회는 이미 상상력의 시대로 방향을 틀었다는 게 전문가들의 공통적인 의견이다. 얼마 전 내한했던 롤프 안센 코펜하겐 미
주제 선정 동기
상상력의 시대인 오늘날의 사회 속에서 창조적 인재개발을 위한 기업의 활동, 노력을 알아봄
창조적 인재 뽑기
우수한 인재, 능력 발견
조직 내에서 인재의 창의적인 능력 개발
제일기획의 현황
1971.01. ㈜ 제일기획 창립
1975.12. 공채 1기 신입사원 입사
1977.01. 취급고 10
Ⅰ. 서론
1. 주제 및 선정 동기
최근 창조적 인재에 대한 관심이 폭증하고 있다. 우수한 인재를 찾던 과거와 달리 이제는 창조력, 상상력을 보유한 인재를 찾고 있다. 우리 사회는 이미 상상력의 시대로 방향을 틀었다는 게 전문가들의 공통적인 의견이다. 얼마 전 내한했던 롤프 안센 코펜하겐 미
제일제당 주식회사' 출범
간략한 조직도
대표이사
사장 김진수
경영지원실
소재 BU
사료 BU
BIO BU
제약 BU
식품 BU
신선 BU
신규사업
개발담당
그림Ⅰ-3
매출관련 요약 재무정보(단위:천원)
구 분
제 2기 1분기
제 1 기
[유동자산]
813,978,475
631,264,055
ㆍ당좌자산
485,365,272
287,814,175
제일입니다. 그러면 그날로 재생이 될 겁니다. 그러나 우리 제조업은 역시 일본에서 사업을 창출해야 합니다. 제조업이 일본에서 사라지면 일본경제는 먹고 살 게 없어집니다. 제조업이 탄탄하고 계속적으로 이익을 내서 사람을 고용하고, 그리고 미래의 기술에도 투자를 하고 해야지, 그렇지 않으면