Ⅰ. 서론
행정부의 인사행정 개혁을 신보수주의와 신공공관리론 시각에서 공무원제도를 중심으로 인사행정 개혁의 계획과 실제를 분석해 보았다. 이러한 개혁의 성과에 대한 평가는 시기적으로 이르다. 사실, 현 단계는 새로운 인사제도의 실험단계로 이해할 수도 있다. 다만, 여기서 결론을 대신하여
윤리강령
1) 의의: 강제성을 수반하는 법규정과는 달리 공무원이 갖추어야 할 덕목과 추구해야 할 가치 및 행동지침을 헌장 형태로 공식화하며 공무원 스스로의 자율적 행동규제를 통해 공직의 윤리를 제고시키려는 수단
2) 종류
- 공무원윤리헌장: 공무원의 사명감을 고취시키기 위한 기본적인
권리를 위해 보도가치성이 우선시 되어야 하는지에 대하여 생각해보고자 하였다.
3) 연구문제
사건번호 2006다합2358
원고 박계동, 피고 한국여성재단, 노컷뉴스
술집 여종업원과의 신체접촉 장면이 담긴 동영상이 인터넷에 유포돼 물의를 일으키게 된 원고 박계동 의원이 피고인 한국여성재단측
Ⅰ. 서론
그동안 우리나라에서 부패를 방지하기 위한 노력이 없었던 것은 아니지만, 대개의 경우 말과 구호에 그치거나 혹은 법과 제도를 만들었어도 형식에 그치는 경향이 많았었던 것을 부인할 수 없다. 이렇게 되었던 가장 큰 이유는 무엇보다도 그동안 부패방지를 주장하였던 정권 스스로가 정
01. 교육행정의 기초
01. 교육행정의 개념, 특성과 원리
1. 교육행정의 개념
(1) 국가공권력(분류체계론)
① 교육에 관한 행정 : 교육행정을 일반행정의 한 부분으로 생각해서 '교육에 관한 행정'이라고 정의한다.
② 법규해석적 정의 : 이는 교육행정을 국가와 통치권 작용이라고 보는 법