(2) 종류
․ 법규정(ethics legislation): 사회적으로 용인할 수 있는 최소한의 규범을 정해서 이를 벗어나는 행동에 대해 법적 강제력을 동원할 수 있는 수단
․ 윤리강령(codes of ethics): 법적 제재력을 갖지는 못하나 공무원에게 기대하는 규범내용을 선언적으로 명시하여 공무원에게 내면화를 기대
행정관련 학과를 졸업한 1만 2000여명도 경찰행정학과 특별채용시험에 응시할 수 있게 된다.
경찰은 채용과정의 투명성과 정확도를 위해 용심사위원회를 만들고, 아울러 신임경찰관의 범인 제압능력을 높이기 위해 태권도·유도·검도·합기도 등 4개 종목만 인정되던 무도분야 가산점을 특공무술·공
공무원…징계사유에 해당하는지 여부에 관하여 판단할 재량은 있지만, 징계사유에 해당하는 것이 명백한 경우에는 관할 인사위원회에 징계를 요구할 의무 有
”소속 공무원들이 전국공무원노동조합이 주도한 파업에 참가한 행위는 지방공무원법 제48조 내지 제50조, 제58조 등이 규정하는 집단행위
(1) 훈련의 목적과 종류
1) 훈련의 목적
○ 조직 : 생산성(직무수행개선과 행정의 생산성 향상), 인사관리(조직의 안정성과 융통성의 향상), 통제 및 조정, 행정개혁, 윤리
○ 개인 : 직무만족과 경력발전
○ 훈련수요 = 직책이 요구하는 자격 - 공무원의 현재의 자격, 능력
(훈련수요의 파악
인사정책국
인사정책국에는 정책총괄과, 임용관리과, 균형인사과가 설치되어 있다. 정책총괄과는 공무원인사제도 개혁 및 운영 기본방침의 수립, 국가공부원법령의 운용과 관리, 정부공공기관 인사제도 연구, 공무원인사감사, 위원회 소관사항에 대한 공무원노조와의 단체교섭 등을 담당하고, 임