I. 대리인문제와 경영자주의이론
대리인문제는 경영자가 기업의 지분 중 일부분을 소유함으로써 경영자는 가급적 업무를 적게 하고 특권은 보다 많이 가지려는 성향을 보이는 것으로 대리인 비용을 발생시킨다.
한편 많은 연구들은 경영진이 자신들의 개인적 위험을 줄일 목적으로 경영의사결정을
건강에 대한 과신
검진 전 단식
검진 결과에 대한 두려움
번거로움(시간)
경제적 측면
진단 결과의 불신
과거 건강검진에서 아무런 이상이 없었으므로
일부 검사의 불쾌감
건강검진을 통해서 얻을 수 있는 가시적인 이득이 미미함
일반건강검진
; 근로기준법 - 피고용자는 매년 혹은 2년 이내
1. 방심, 자기 과신이 화를 부르다
찾아온 기회에 소신을 잃어버린 기업가 - 급성장에 눈이 멀어 경비 남용을 방치한 열쇠 전문 체인
초고속으로 성장하던 기업이 허무하게 무너지는 이유는 무리하게 규모를 확장하고 비용을 방만하게 사용하기 때문이다. 회사가 잘 나갈 때 경영자들은 비용관리에 소
Ⅰ. 개요
임시적(ad hoc) 이고 특정 정책 의존적(policy dependent)인 협력자 관계를 보다 안정적이고 지속적인 방향으로 제도화, 체계화, 구조화시키기 위해서 행정학적 시민사회론에서 중요시되는 정부-시민사회 관계론은 궁극적으로 그리고 필연적으로 뉴거버넌스 논의와 연결되게 된다(박영주 2000; 염재
사람들은 생활 속에서 크고 작은 결정을 내린다. 결정을 하기 위해서는 지니고 있는 정보들을 고려하여 판단을 한다. 여기에서 사람들이 환경속의 사회적 정보(예, 사람이나 사건)로부터 어떻게 추리하고 판단하는지를 연구하는 분야로 통칭 ‘사회적 인지(social cognition)’라고 부르며, 사회적 정보로서