교육훈련 방법이다.
* Sandwitch Course System - 산학협동의 일환으로 사내교육프로그램과 대학 또는 전문교육기관의 교육훈련 프로그램을 유기적으로 결합시키는 방법이다.
(4) 자기개발 (SD : Self Development)
자기개발이란 자기의 책임하에 자기의 이해와 평가에 의해서 성장과 향상의욕을 갖고, 자주
교육훈련의 기초와 평가
1. 교육훈련 프로그램의 타당도
교육훈련의 목적은 종업원의 지식 ․ 능력 ․ 자질을 향상시키는 것이므로 프로그램도 이에 걸맞게 구성해야 한다. 교육훈련 프로그램의 타당도는 훈련타당도, 내용타당도, 구성타당도, 성과타당도로 구분한다. 훈련타당도는 교육훈
훈련담당자에게 학습내용과 매체활동을 선택/개발하는데 가장 정확한 안내가 된다.
②교육훈련담당자에게 학습의 방향을 제시
③피훈련자에게 스스로의 학습행동을 조직화하고 준비하며 행동
④학습의 성공여부를 평가할 수 있는 기준을 제시한다.
2.3 교육훈련 프로그램의 설계 및 체계
(1)교
기초적인 기능을 수행하는 주요한 위치에 있다고 하겠다. 특히 국제화, 개방화에 따른 무한 경쟁시대에 직면하여, 그 어느 때보다도 인적자원의 효율적 활용이 강조되는 오늘날, 이러한 인적자원관리의 중요성은 더욱 증대되고 있다고 하겠다.
나. 한화그룹의 선정이유
한화를 이번 인사관리 프로젝
1. 교육․훈련, 왜 필요한가?
▲교육․훈련의 의의
교육개발 관리란 기업이 경쟁력을 제고하기 위해서 조직 구성원의 사고방식, 지식, 기능(기술) 그리고 태도를 변화시켜서 기업에 맞는 유용한 인재로 만드는 전략적 활동을 의미한다. 오늘 날 기업환경이 급변함에 따라 이에 대한 기업의 유