경제는 그만큼 큰 비중을 차지하고 있다. 그러나 그 만큼 경제를 이끌어 가는 사업가나 기업가에 대한 가치와 평가는 미비한 수준이다. 현재 삼성 에버랜드 관련 주식 매입․현대차 경영권 승계 등의 의혹 속에서 끊임없이 제기 되고 있는 재벌 해체의 분위기 속에서도 호암이병철을 그리워하며 그
발렌베리를 이끌어갈 다음주자는 당연히 마르크의 몫이었다. 그러나 1971년 11월 스톡홀름 남쪽 숲에서 스톡홀름엔스킬다은행의 사장 마르크 발렌베리가 그의 라이플총과 함께 숨진 채 발견된 것이다. 마르크가 자살을 선택한 이유는 뛰어난 사업가였던 마쿠스는 언제나 마르크의 흠을 잡으며 위압적인
삼성을 지목하는 것은 반 재벌정서, 또는 반 삼성정서, 반 이건희 정서가 아니다.
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Ⅱ. 삼성(삼성그룹)의 역사
1. 40년대, 삼성의 탄생
선대회장인 고 이병철 회장은 1938년 3월 1일, 자본금 3만 원으로 대구시 수동, 지금의 인교동에 「三星商會」라는 간판을 내걸고 사업
기업의 경우 기업문화에 적응해가는 경향을 띠기 마련인데, 기업문화의 가장 원초적이고 결정적 형성요인은 그 그룹의 CEO의 성격적 특성과 그에 따른 경영스타일이라는 것이다. 이러한 관점에서 삼성, LG, 현대, SK 등 우리나라를 대표할 수 있는 기업의 CEO들의 성격을 분석하고자 하여 삼성의 이병철과
2. 수렴적 비교경영론
- 수렴적 경영학자의 공통된 논제: 경영관리이론의 기초(개념,이론,원리)는 모든 종류의 기 업이나 각각의 기업수준에 보편적 적용성을 지닌 입장을 취함
1) 어윅(L. Urwick): 최초의 비교분석은 경영관리의 기능이나 과정의 정식화함
2) 데일(E. Ernest Dale): 관리연구에 있어서의