인력까지 채용하는 실정에 이르렀다.
정부는 중소제조기업이 국가경제에서 큰 비중을 차지하고 있고 중소제조기업에서 인력수급의 불균형이 심각하다는 사실은 인지하고, 이를 해소하기 위한 각종 인력지원 정책 2006년 현재 우리나라의 중소기업인력지원정책은 외국인사업연수제도, 산업기능요
인력도입정책으로 대부분의 유럽국가와 미국에서 시행되고 있으며, 우리나라는 2004년 8월부터 시행된다 고용허가를 받은 사용자는 국외에서 직접 모집하거나 대통령령이 정한 공공단체 또는 비영리법인을 통해 모집할 수 있으며, 외국인근로자는 송출국의 국가기관 또는 그 국가가 인정하는 기관을
근로자에게 고용조건에 있어 국내근로자와 동등한 대우를 보장해 주는 제도.
- 외국 인력을 고용하려는 사업자가 직종과 목적 등을 제시할 경우 정부(노동부장관)가 그 타당성을 검토하여 허가여부를 결정하는 외국인력도입정책이다. 대부분의 유럽국가와 미국에서 시행되고 있으며, 2003년 8월 1
- 서 론 -
Ⅰ. 외국인 근로자 정책의 개선 필요성
중소기업들이 당면한 가장 큰 어려움은 인력부족을 들 수 있다. 중소기업은 근무환경 및 경영여건이 취약해서 만성적인 인력부족을 겪고 있다. 노동부 통계에 따르면 1994년 중소기업의 인력부족은 15만명이며 이중 생산관련직 부족 인원은 11만명에