법상 판결의 집행보전을 위한 제도로는 금전채권 등의 집행보전을 위한 가압류(제276조)와 가처분이 있는바, 가처분에는 다툼의 대상(소위 ‘계쟁물’)에 관한 가처분(제300조 제1항)과 임시의 지위를 정하기 위한 가처분이 있다(같은 제2항). 근로관계에서 생기는 근로자 또는 노동조합과 사용자 사이의
법적 구제
헌법상 근로3권이 사용자에 의해 침해되는 경우 그 효력은 위법행위로서 부인되고 사용자에게는 당연히 손해배상의 책임이 발생한다(93다11463).
(2) 행정적 구제
사용자의 부노에 대하여 행정적 구제절차는 노위가 준사법적 절차로 판정하는 구제명령에 의한다.
(3) 형벌적 구제
사법적 구
법의 주요 내용은 다음과 같다.
비정규직 보호법 종류 & 주요 내용
차별금지제도
기간제, 단시간, 파견근로에 대한 합리적인 이유 없는 차별금지를 명문화 · 노동위원회를 통한 차별시정 절차 - 조정을 통해 분쟁이 해결될 수 있도록 하고, 조정성립 시 재판상 화해의 효력부여
- 확정된 시정명령
노동시장의 유연성 확보”라는 표현이 들어 있다. 이것이 우리 사회에 정리해고라는 열병을 발생시키는 원인이 된다. 애초에 이 노동시장 유연성이라는 표현은 여러 가지로 해석이 가능한 추상적이 것이었다. 정부 역시 “유연성을 높이는 추가적인 조처와 노동력 재배치를 촉진하기 위하여 고용보험
법의 자유권규정은 열거적․한정적임
2) 자연권설 : 포괄적인 기본권이고 포괄적 주자유권인 일반적 행동자유권에서 여러 개별 자유권들이 나오고, 헌법이 규정하고 있는 개별적인 자유권은 그 구체적 예시로 봄.즉 다수설과 판례를 인정한다는 견해
4. 자유권적 기본권의 주체와 효력
⑴ 자유권