노사관계는 스위스 국제경영개발원(IMD)에서 매년 평가하는 경쟁력에서 61개국 중 61위라는 참담함을 보이고 있다. 노동생산성은 미국 컴퍼런스 보드의 조사에서 36개국 조사대상 36개국 중 31위였다. 우리 수출상품 중 큰비중을 차지하고 있는 현대자동차는 노동조합이 예고하고 있는 파업이 합법적인가
제약으로 실효성이 없는 상태이다. 역사적으로도, 철도노조의 교섭이 그나마 모양새를 갖춘 흔치 않는 사례이나, 결국 교섭당사자 문제로 인해 합의사항 이행은 쉽지 않은 조건에 처해 있다. 이러한 교섭의 실효성 문제는 법적으로 대정부 교섭이 허용되는 교원의 경우에도 극명하게 드러난다.
독일노동자당(German Workers' Party) 1869
- 독일일반근로자협회 통합. 사회 민주당의 탄생 의미.
- 사회주의 노동운동의 공식적 시작을 알리는 신호탄.
◎ 독일노사관계의 이중구조
- 1870~90 노동운동 억제위한 근로자 대표조직.노조와 공장평의회의 노동자 대변 2중채널
- 공장평의회(기업의 의사결정에
노사관계문화가 정착되어 있다.
근대적인 노동운동은 1844년 슐레지엔 지방의 방직공 폭동이었지만, 그 본격적인 발전은 1848년 3월 혁명 이후였다. 최초의 전국적인 노동조합으로 전국인쇄공조합과 담배노동자조합이 결성되었으며, 1848년 8월에는 35개 지방조합이 모여 전독일노동자대회를 개최하였
노동조합운동이 크게 활성화되어 1900년에는 노동조합원 수가 1890년에 비하여 두 배로 증가하였다. 그러나 19세기 후반의 독일노동조합의 발전이 단체교섭제도의 발전을 수반한 집단 노사관계의 정착을 의미하는 것은 아니었으며, 여전히 가부장적인 노사관계가 일반적인 현상이었다. 사용자들은 회사