Ⅰ. 서론
사측의 지리한 안건 시비로 대우조선노동조합은 7월 5일 파업에 돌입할 예정이다. 노동조합은 지난 6월 15일에 창원 지방노동위원회에 조종신청을 접수한데 이어 노동조합 규약에 따라 18일 오전 11시 임시대의원 대회에서 노동조합의 체제를 쟁의대책위원회로 전환을 결의하였다. 한편, 지
대우조선노동자들의 의견을 종합한 결과, 각 공정별 유해인자를 보면, 절단, 가공작업의 경우, 기계에 철판 원자재를 투입하는 과정, 가공된 철판을 적재하는 과정에서, 호이스트와 같은 반자동 기계를 사용하지만, 거대한 철판을 운반하는 과정에서 어깨, 팔, 목, 허리등의 근골격계질환의 위험이 발생
대우조선 최대주주인 산업은행이 25%의 지분 매각을 검토 중인 것으로 알려졌다(한국경제; 2, 7)
3월 6일 기업설명회에서 신영균사장 지분 매각 공식인정하였다. 회사는 뉴캐슬측이 대우조선 기술과 경영노하우를 49%의 지분으로 인정하여 49:51의 비율로 대우조선과 뉴캐슬중공업이 합작조선소 설립방안
노동자들을 강제 해산시키는 등 온갖 방업을 동원하여 민조노조의 설립을 방해하였다. 이 밖에도 정부는 자본가의 이해를 일방적으로 앞세우며 현대중공업, 대우자동차 등의 파업 현장에 경찰을 투입하여 강경하게 대응하였다.
7, 8월 거세게 타올랐던 전국의 노동자대투쟁은 8월 말부터 정부의 강경
Ⅰ. 노동조합의 의의
1894년 영국의 웨브(S.J. Webb) 부처는 그들의 공저인 『노동조합주의사』(The History of Trade Unionism)에서 다음과 같이 정의하고 있다. "노동조합(trade union)이란 고용조건의 유지 또는 개선을 목적으로 하는 임금근로자(wageearners)의 지속적 단체(continuous association)라고 정의하였다.
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