과하지 않으면
안되는 프로세스가 있다.
자주성이란…
-자주,창조는
강제,모방을 거쳐야 가능한 것이다.
-컨설턴트의 사명감(Mission)
● 개선이란?
현장의 문제점
(설비,공정,작업방법)
보다 좋게, 빠르게, 싸게, 편하게
바꾸는 것
작업효율향상
● 개선의 원칙
일하는 방식의 고정관념
과 검색, 쇼핑 검색 등 비즈니스플랫폼 사업, 네이버 페이, 클라우드, 웍스 등 IT플랫폼 사업, 네이버 뮤직, 웹툰 등 플랫폼 사업을 영위하고 있다.
이외에도 네이버는 게임업체 ‘한게임’과 검색전문회사 ‘서치솔루션’을 인수합병한 후 통합검색을 세계 최초로 출시했고, 네이버 재팬’의 모바일
과 흰색 스트라이프 셔츠를 입게 해 고객들에게 강렬한 시각적 이미지를 주고 있다.
한편 기업의 공유가치는 상징물만을 뜻한다고는 할 수 없다. 공유가치는 업무를 수행할 때 기본원칙은 무엇인가에 대한 답이 되어주기 때문이다. 즉 기업 구성원들의 행동 패턴이 무엇인지 또한 의사 결정은 어떻게
리더십
잡스의 지시적 리더십은 1997년 8월 마이크로소프트사가 애플에 1억 5천만달러를 투자한다는 계약을 발표하면서 표면에 나타났다. 그는 집착에 가까운 완벽주의에 충실하면서 직원과 관리자들을 쉴 새 없이 다그친다. 회사의 상황과 진행 중인 개발들, 관련 책임자들의 프로필 정보를 입수한 후
리더가 부하들의 복지와 안녕,
지위, 공헌 등에 관심을 가져주는 행동을 말함
- 구조주도(initiating structure) : 리더가 집단의 목표달성을 위해 자신의 역할과
부하직원의 역할을 규정하고 구조화하는 행위 즉 작업, 작업관계, 목표를 조직화 하는 행동
c) 연구의 시사점 및 한계
- 모든