멘토는 멘티와 하나님이 주신 잠재력을 발견할 수 있도록 도와 준다.
2)멘토링에 대한 요약
①멘토링은 인간관계(Personal Relationship)이다.
⇒분명한 목적과 의도를 가지고, 도움주는 멘토(Mentor)와 도움받는 멘티가 1:1로 관계를 맺어 활동을 하는 인간관계이다.
②멘토링은 상호유익(Mutual Effe
의미를 가진다고 할 수 있다.
이러한 의미의 멘토링은 기업에서도 활발히 사용되고 있는데, 멘토링이란 한 마디로 말하면 현장 훈련을 통한 인재 육성 활동으로 정의할 수 있다. 즉, 회사나 업무에 대한 풍부한 경험과 전문 지식을 갖고 있는 사람이 1:1로 전담하여 구성원(멘티:Mentee)을 지도,
, 멘토는 지식과 경험을 갖춘 사람이 배움을 필요로 하는 사람에게 대가 없이 가르침을 주고 인생의 상담자 역할까지 할 수 있는 사람이며, 멘토로부터 가르침을 받고 조언을 얻는 사람을 ‘멘제(Menger)’ 또는 ‘멘티’라고 부른다. 바로 이 두 관계 속에서 일어나는 활동을 멘토링이라고 한다.
공유하게 된다. 이로 인해 현재 자신이 속해 있는 집단외의 타집단에 대한 이해를 높일 수 있을 뿐만 아니라, 사람과 사람간의 원만한 관계를 형성하는 기술도 익힐 수 있다. 또한 멘토링을 경험한 사람들은 멘토링활동이 끝난 후에도 다양한 사람들과 감정적으로 좋은 관계를 맺고 유지할 수 있다.