Ⅰ. 통상임금
통상임금의 개념에 관하여 근로기준법 시행령 제6조 1항에서는 '통상임금이라 함은 근로자에게 정기적.일률적으로 소정 근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정하여진 시간급 금액, 일급금액, 주급금액, 월급금액 또는 도급금액을 말한다'고 규정하고 있다.
이와 관련 선도적 판결이
제외할 수 있다고 규정한다.
회원국은 특허권보호의 예외 및 제한을 규정할 수 있는데(제30조), 그 예외는 제3자의 적법한 이익을 고려하면서 특허권의 통상적 이용 및 특허권자의 적법한 이익을 해쳐서는 아니된다. 특히, 상표권의 보호와는 달리 특허의 경우에는 강제실시권을 인정하고 있다(제31조).
창업 초기 낮은 기술 수준과 인지도로
인한 약점들로 인해 직접 수출 보다는
OEM을 통한 수출 방식을 택할 수 밖에
없었고 브랜드를 육성할 만한 자본의
여력이 되지 못했으며 필요성에 대해
인식하지 못한 상태 였다.
“소송 관련된 비용이 총 10만$ 이상이었습니다. 그 당시 상표권을 위해 10
분쟁해결수단을 비롯하여 국제무역규범으로 보다 강력한 법적토대를 채택하고 전세계에 걸쳐 관세를 40%인하하며 시장개방을 확대키로 한 것이다.
GATT는 국제협정이기 때문에 참가국들간의 협상을 통해 국제무역규범을 정해왔는데 이러한 다자간 주기적 일괄협상을 라운드(ROUND)라고 한다. 여기서 라