악의적인 경우에는 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금 부여 가능
장애의 정의와 차별의 의미
1. 장애의 정의와 범위
장애란 무엇일까? 세계보건기구(WHO)의 장애 분류 안에 의하면 장애는 세 개의 차원으로 분류된다. 제1차 장애는 impairment로 신체의 생리학적 결손 내지 손상이다. 제2차 장
부당해고를 규율하는 통일적인 연방법의 제정에는 미치지 못하고 있으나 많은 수정을 겪게 되었다.
임의고용의 원칙에 대한 수정은 1930년대에 본격화된 노조의 인정과 그에 의한 사용자와의 단체협약을 통하여 노사가 자율적으로 사용자의 해고의 자유를 제한하려는 시도를 비롯하여 1950년대 말부터
Ⅰ. 국가신분등록제도의 법적 문제
정보사회에서 개인정보보호를 위해 충실한 내용을 담은 개인정보보호법을 제정하는 것도 중요하지만, 정보보호를 위한 감시기구와 통제기구가 필요하다. 왜냐하면 이러한 통제기구가 없이는 민간부문에 있어서 개인정보 보호가 효율적으로 이루어지지 않기 때문
Ⅰ. 개요
의료체계(medical system)란 국가 또는 사회가 그 구성원의 건강을 위하여 마련한 보건의료사업에 관한 제반 사회제도와 구조를 말한다. 즉 의료서비스의 인적.물적 자원을 생산.분배.소비하는 모든 과정 및 이와 관련된 공공정책 모두가 의료체계의 개념 속에 포함된다.
의료체계는 분류기준에
● 국민연금의 가입 대상을 국내에 거주하는 18세 이상 60세 미만의 국민으로 규정(제6조)하고 있기 때문에 국내 거주 외국인은 원칙적으로 그 적용 대상에서 제외된다. 하지만 국민연금법 제 102조에서는 외국인에 대한 적용범위를 별도로 규정하고 있다. 산업연수생과 미등록노동자는 국민연금법 시행