경찰관 개인들의 사명감과 책임의식 결여의 문제는 있었을 것이다. 하지만 현재 우리나라경찰공무원은 전반적으로 다른 여타 공무원에 비해 보수라던지, 승진체계, 근무환경에 있어 열약한 상황이다. 이러한 점은 국민의 요구에 부응하는 치안정책을 구현하고 서비스의 질적 수준을 제고하기 위해 상
우리나라의 경우에도 신공공관리론의 입장에서 공직에 민간의 경쟁력을 도입하기 위한 조직개혁과 성과주의 체제로의 개편은 많은 변화를 가져온 바 있다. 경찰은 1998년 이후 본 청 및 지방청의 대대적인 기구개편에 따라 인력의 감축과 .
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3. 경찰공무원의 노후대비의 문제점
가. 경찰공무원의
안전과 보호의 일반적인 업무를 일반국민들을 위하여 행하는 제반활동을 말한다. 대표적인 공경비로서 경찰활동이 여기에 해당된다고 볼 수 있다.
민간경비업의 영역과 대상은 민간경비업의 발달정도에 따라서 국가마다 다르게 나타나며, 민간경비업이 발달한 국가일수록 그 업무의 영역이 넓다.
. 요즘 대형 화재 사건이 일어나 화재 진압과정에 있어 소방관이 사망하는 일이 종종 생기고 있다. 이것은 그만큼 소방관의 소방업무가 생사를 오가는 위험한 직업이라는 것을 그 실례로 보여주고 있는 것이다. 이장에서는 소방업무의 수행의 문제점과 개선방안에 대해 전반적으로 살펴보기로 하자.
. 본 연구는 외국인 근로자에 대한 관리체계의 구축이 주요 현안으로 대두되고 있는 현 시점에서 외국인력에 대한 고용관리실태를 통해 현행 외국인력정책의 문제점을 살펴보고 바람직한 외국인력의 정책방향 및 효율적인 외국인력의 고용관리 방안을 구체적으로 모색하는 데 그 목적을 두고 있다.