1. 신문기사의 원문
이 레포트는 일본 인터넷 사이트를 검색해 일본고령자의 사회보장제도 및 사회복지 문제를 다룬 기사를 중심으로 설명하였다.
社会保障費急増「2025年問題」迫る コロナと両立課題
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA262610W1A420C2000000/
経済フォ
제도의 법적인 근거가 마련되었다.
일본의 의료관계법은 1906년 의사법(醫師法), 치과의사법이 제정된 이후, 1915년
간호사(看護師)규칙, 1925년 약사법,1927년 건강보험법, 1933년 진료소에 관한 규
칙, 1942년 국민의료법 시행규칙이 제정되어 의료시설, 의료종사자, 의료보장 등이
점차 개선되었다. 특히
일본식 복지체계를 구현해야 한다는 이념이 강화된 것이다. 바로 이 일본식 복지국가 이념으로서 일본은 저비용 복지체제를 정당화할 수 있었다
한편 90년대 초반부터, 일본 복지제도는 새로운 도전과 변환과정을 밟고 있다. 경기침체와 고령화 상황에서, 사회보장 비용에 대한 부담인식이 한층 강화
사회를 눈앞에 두고 , 일본은 사회보장제도의 새로운 전환을 주장하는 목소리가 커지고 있다. 1993년 2월 사회보장제도심의회장래상위원회(社會保障制度審議會將來像委員會)의 제1차보고를 시작으로, 다음해 3월의 복지비전, 9월의 동위원회(同委員會)제2차보고, 12월의 고령자개호(介護)ㆍ자립지원시스
생활곤궁자를 대상으로 하는 생활보호법에 의해 제공되는데 생활, 교육, 주택, 의료, 출산, 실업 등 7가지 부조로 나눠지며 필요에 따라 한가지 또는 두가지 이상의 부조가 지급된다. 1985년이래 보호인원의 수가 줄어들고 있는데 그 가운데서도 고령자, 모자상병 및 장해자 등의 비율은 증가하고 있다.
고령자들의 복지후생지원 차원보다는 사업다각화 등의 차원에서 진출하려는 경향이 강한 편이고, 또한 정책적인 측면에서도 사회보장제도의 일환으로 실버산업을 건전하게 육성하고자 하는 의지가 결여되어 있는 실정이다. 이에 따라 민간기업들은 사회적인 유구가 되고 있는 유료노인주거시설 설립
일본은 앞으로 사회보장 체제에 대한 정비가 무엇보다 중요해 진다고 볼 수 있으나 문제는 어떻게 정비할 것인가에 초점이 맞추어 진다고 볼 수 있다.
Ⅱ. 소득보장 관련 법체계
1. 연금제도
연금제도는 독일 비스마르크 정군에 의하여 1889년 세계에서 처음으로 도입되었으며 현재 북유럽 및 캐
고령자 보건 복지증진 10개년 전략이 책정되어 홈 헬퍼, 단기보호, 데이터서비스라는 재가복지 3핵심을 이루었다.1994년 후생대신 간담회에서 앞으로 다가올 소 자녀 고령사회를 대비하여 21세기 복지비젼이 마련되었다. 1995년에는 개호서비스의 요구에 대응하기 위한 창설을 제안하였다.
일본은 1945년
일본은 해당기관 내지 동일 그룹내에서 계획적으로 필요한 인재를 육성해 나간다. 나이가 들어도 제도적으로 인재육성통한 계획적인 능력개발을 실시한다. 동일그룹내 뿐만 아니라 다른 그룹간에도 직업정보를 교환하고 직업소개를 활성화하여 광역적인 의미의 고용연장을 꾀하고 노인취업의 형태를
고령자들의 고용 유지를 위한 고령자 고용촉진 장려금 지원 정책을 실시하고 있다. 일본은 1971년 '중고령자 등의 고용촉진에 관한 특별조치법'과 2004년 '고령사회 대책 기본법'을 통해 정년 연령을 연장하는 등 노동시장 개입 정책을 추진 중이다. 반면 미국은 충분한 연금 적립으로 사회보장제도 개혁