* 독특한 인재선발과 양성으로 이슈가 된 일본전산이야기를 읽고난 느김과 감상을 정리해 보았다. 가깝고도 먼 나라라는게 딱 맞지 않을까? 많이 알고 있다고 생각하지만 사실은 아는게 많지 않은 게 여러가지가 있겠지만 일본도 그 대표적인 것의 하나가 아닐까 하는 생각이 든다. 내심 일본의 세계적
* 일본전산에게는 뚜렷한 목표의식이 있었다. 일본전산은 그들이 손댄 분야마다 세계 1위를 목표로 하였다. 다양한 사업 포트폴리오를 구성하기 보다는 몇몇 사업라인을 선택&집중함으로써 자신의 역량을 분산 없이 활용하였고 끊임없는 노력으로 손대는 부문마다 세계 1위를 할 수 있었다. 잭 웰치가 G
일본전산의 성공신화를 기대해봐도 되지 않을까 하는 생각을 해보았다.
학력을 보지 않고 밥빨리먹기, 화장실청소하기로 인재를 뽑는다는 글을 읽고 에이 너무쇼아니야 이런 생각을 가지게 되었지만, 우리나라 일부대기업처럼 생색내기 쇼가 아니라 진정으로 기본만 되어 있다면 거기에 색을 입히
일본전산이야기를 접하게 되었다.
회사의 연혁을 살펴보면 다음과 같다. 1973년 네 명의 젊은이가 의기투합해 작은 시골 창고에서 모터 하나로 시작해 지금은 140개 계열사에 13만명을 거느린 거대 공룡기업이 된 일본전산. 일본전산 성공신화를 이끈 주역 나가모리 시게노부 사장의 경영 철학을 진솔
이야기, 오리건 주와 메인 주 두가지 포트랜드의 음식 이야기, 노르웨이의 숲을 집필하기 시작했던 그리스 미코노스섬과 스페체스 섬의 이이기, 그리고 뉴욕의 전설적인 재즈바 ‘빌리지 뱅가드’에서의 이야기 등. 작가가 직접 보고 느낀 점을 독자에게 생생하게 이야기해주는 내용이다. 가장 인상적