효율성, 사회기반제도, 거시경제의 건전성, 인적자원 등 12개 부문을 평가해 해당 국가 안에서 기업들이 얼마나 효율적으로 경제활동을 할 수 있는지를 보여 주는 지수이다. 앞으로 더욱 가속화 될 무한경쟁의 글로벌사회에서 글로벌경쟁력에 대한 평가는 한국사회에 개선점을 시사한다고 하겠다.
국가 건설을 목표로 하는 치국의 원리이기 때문에 인간 중심의 경영을 강조하는 현대 경영현장에 많은 시사점을 제공해 줄 수 있으며, 유교의 여러 가르침은 경영현장에서 응용되고 있다.
유교는 2,000년 가까운 기간 동안 우리 삶에 많은 영향을 미쳐왔다. 오늘날에도 한국인의 가치관 사고 방식 기저
국가의 성장잠재력이 크게 훼손되는 한편 노동인구가 부양해야 하는 노령인구는 크게 증가하여 사회적 위기를 경험하게 될 가능성을 배제할 수 없다. 따라서 본론에서는 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 관련된 공신력있
. ‘정실 자본우의의 몰락’을 설명하기 위하여 사용되기 시작하였다. 그리고 비효율적이고 부패한 동아시아의 경제모델에 대한 대안으로 그 동안 비판의 대상이 되어 온 미국식 자유 시장 경제체제와 ‘미국적 가치’가 집중 거론되기 시작하였다. 아시아의 경제위기는 아시아적 가치론은 주장하
사회경제적 기반의 악화
한국의 사회 경제권은 1987년 민주화 이후 지속적으로 악화되고 있다. 이익대표체계는 약화되고 성장의 결과는 불균등하게 분배되고 있으며, 그로 인해 불평등이 심화되고 사회구조 유지에 악영향을 미치고 있다.
민주화 이후 국가 코포라티즘(Corporatism)은 해체되어 왔으나,