입학사정관제도가 정착될 수 있도록 꾸준히 노력하고 지원하다면
미래 사회가 요구하는 자기주도적인 학습능력과 창조적인 사고력을 갖춘 인재 발굴과 초․중등교육
활성화라는 본질적 교육활동에 한걸음 더 다가갈 수 있을 것이다.
2. 입학사정관제도의 장점
1) 잠재력과 소질을 바탕
입학사정관제 장점과 단점 및 입학사정관제 개선과제 분석
1. 입학사정관제 개념
입학사정관제(Admission Officer System)는 대학이 입학사정관을 채용하고 이들을 활용하여 학생을 선발하는 제도를 의미한다. 우리나라는 미국의 대학입학사정관제를 모델로 하여 대학입학에 입학사정관제를 도입하였다
제도를 통해 대학에 갈 수 있으면 좋겠다고 말할 정도로 강력하게 추진할 것임을 밝히기도 했다. 또 내신 반영 비율이 높은 수시 확대는 공교육 활성화에 큰 보탬이 될 것으로 기대한다.
하지만 작년 입학사정관제에서 나타났듯 제도 정착의 길은 멀다. 아직은 입학사정관제의 장점보다 단점이 더 커
제도를 통해 대학에 갈 수 있으면 좋겠다고 말할 정도로 강력하게 추진할 것임을 밝히기도 했다. 또 내신 반영 비율이 높은 수시 확대는 공교육 활성화에 큰 보탬이 될 것으로 기대한다.
하지만 작년 입학사정관제에서 나타났듯 제도 정착의 길은 멀다. 아직은 입학사정관제의 장점보다 단점이 더 커
입학사정관제가 나아가야 할 방향 1. 기존 한국의 획일적인 입시제도 개선 가능성 - 반대
아직 우리나라 교육환경 속에서는 학생들의 다양성 평가가 어려움
→내신, 수능, 다양한 비교과영역 갖추기 등의 삼중고
‘불확실성’은 결코 장점이 될 수 없다
→불확실성이 불러온 혼란-고려대 수시2-2
입