1. 적극적인 부모역할훈련이란?
1) 부모교육의 개념
‘부모교육’이란 용어는 개념 다양한 관련용어들과 혼용되어 왔다. 즉, 부모교육, 부모개입, 부모지지, 부모훈련, 부모참여, 부모역할하기 등의 용어를 특별히 구분하지 않고, 때로는 학자에 따라서 사소한 차이를 두고 구분해서 사용하기도 한다.
적극적인 면모를 띠게 되었다. 아래서는 적극적 인사행정의 의의와 개념, 주요 사례를 살펴보고 사례의 문제점과 대응 방안을 고찰해 봄으로써 한국 인사행정의 나아갈 방향을 제시해 보겠다.
Ⅱ 적극적 인사행정의 개념과 의의
1. 개념
기존의 인사행정은 합법성을 유지하는 것 즉, 엽관주의의 폐
☞ 적극적 인사정책 (여성, 장애인, 이공계, 지방인재)
=>21세기 지식정보화사회에서 글로벌 경쟁력 확보를 위해선 다양한 인적자본(Human Capital)을 효율적으로 활용하는 것이 중요! 그리하여 공직구성의 다양성과 대표성, 형평성 등을 제고하는 균형인사에 대한 논의가 중요한 화두로 떠오르고 있다. 그
Ⅰ 서
오늘날 정부관료제의 능률향상을 위하여 인사행정에서의 엽관주의를 배척하고 실적주의를 발전시켜 왔으나, 실적주의 체제만으로는 현대행정국가에서 계속 증대되고 있는 형평성과 대표성에 대한 요청에 제대로 부응할 수 없는 상태에 이르렀고 이에 대한 해결책으로서의 적극적 조치와 대표
Ⅱ 본론
1. 적극적 부모역할 훈련의 구성과 내용
Pokin의 AP-Now는 총 6장으로 구성되어 있으며 각 장의 주제와 내용을 간략하게 살펴보면 다음과 같다.
제1장에서는 적극적 부모란 무엇인가라는 주제로 부모역할의 유형을 전제형, 자유방임형, 우두머리형으로 구분하여 설명하고 적극적 부모역할의