및 지식정보화사회에 적합한 정부조직으로 새롭게 태어날 수 있을 지에 대한 진지한 고민이 부족하고, 그저 기존의 정부 기관들을 헤쳐 모여 하는 식으로 문패만 바꾸어 단 격이 되고 말았다.
Ⅱ. 정부조직의 속성
1. 시장과의 관계
여기서 기본적 속성이란 정부와 시장 및 시민과의 관계를 의미한
정부로 전환한다는 것은 외부의 압력없이도 지속적으로 개혁하고 끊임없이 품질을 향상시키는 자기혁신체제(self-renewing system), 즉 체제 내적인 향상성을 갖는 정부를 창조하는 것을 의미한다(Osborne and Plastrik, 1991). 학습조직, 기능조직 등은 이러한 기업식 정부의 속성을 나타낸다.
2. 기업식 정부의
정부로 전환한다는 것은 외부의 압력없이도 지속적으로 개혁하고 끊임없이 품질을 향상시키는 자기혁신체제(self-renewing system), 즉 체제 내적인 향상성을 갖는 정부를 창조하는 것을 의미한다(Osborne and Plastrik, 1991). 학습조직, 기능조직 등은 이러한 기업식 정부의 속성을 나타낸다.
2. 기업식 정부의
이해한 바탕 위에서 제도운영의 전반적인 현황을 알아보고 경영실적평가제도의 제도적 맥락과 연원을 살펴보고 평가체계가 어떻게 구성되어 있는지를 최근의 평가사례와 해외사례를 중심으로 검토한다. 그것을 바탕으로 현행 평가제도의 제반 문제점및 개선방안과 환류에 대해 알아보고자 한다.
본사례가 있으므로 국민들은 흔히 한국사회에서 돈 버는 수단은 부동산 밖에 없다고 여기고 있다.
이렇듯 계속 부동산 정책이 실패하는 것은 이제까지 추진해왔던 제도들을 재평가 하는 것과 더불어 토지재화에 대한 성격 및 그 특수성을 인정하고 새로운 정책 패러다임을 모색할 필요성이 인정된